INTP人格中，弥漫着极其特别的思维方式和处事方法。这些独特之处使得INTP型的人们，在商业世界的顶端独占鳌头。这个人格的人很有可能成为大BOSS，而不只是普通员工。INTP典型出大BOSS是一个热门的搜索关键词，那么我们来带领大家深入了解INTP型人格，解释它为什么容易成为大BOSS的原因，并且了解一些成功的例子。
MBTI(Personality Type Indicator)是一种最常见的测量人格差异的非评估类人格心理测验。 然而，INTP是其中比较少见的一种， 所占比例约为 2% ~ 3%，而且更可能是男性。INTP 的特点是具有独创性，喜欢探索，擅长寻找规律和解决复杂的问题。他通常具备丰富的想象力和好奇心，喜欢研究和瞪突耸人的问题，但不喜欢计划、规划和执行。他们经常表现出理性、分析和客观，但并不好于表达自己的情感。
INTP鲜明的特点是有着独立的思维方式。他们倾向于独立思考问题，不容易被别人的意见所左右。他们的“行走书院”内部有自己的一套哲学和宏伟的理论体系，喜欢在理论上挖掘深度，研究思想之间的关联性，又不止于此。
INTP通常会对新奇事物产生浓厚的兴趣，他们不同于许多人对大量信息的不断摄入，而是发自内心地热衷于吸收任何未知事物。这种思维方式使得他们在面对新问题时，会有独特的视角和独到的见解。
答案一般在事物的表象下，当他们解决般的问题时，他们会关注未被注意到的层面。因为他们具备的超凡的分析思维使得他们能够很快的理解复杂的问题。
在商业领域中，这种独立而创新的思维方式可以使INTP型人格成为一位极为成功的老板。具有INTP人格类型的老板们在业务上的成功非常显著，同时他们又过人之处，那么，INTP型人格络绎不绝的素质、他们超越业界标准成功的秘密是什么?
相较于其他人格类型，INTP型人格的专注度和形成系统的方式，非常突出和鲜明。他们能够迅速从大量信息流中筛选掉其余大部分人视线未及的重点，重视归纳科学的思考方式，针对复杂的问题提供出高效率的解决方案。
INTP人格类型定位精确，态度专注。他们一旦下定决心，心中就会涌出来一种工作态度上的竞争。他们倾向于要保持自己带头，给员工以表率，让团队努力工作来满足自己的严格标准。
INTP更愿意追求自己对个人工作和成果的掌控力，因为他们认为成为一个有影响力的职业态度者是非常关键的，倘若他们不能在公司表现得出众，那么，就难以建立起对公司的归属感。他们渴望获得个人发展的所有可能性，相对关心组织的发展只是基于许多因素的实际考虑。
这位重量级导演，曾经靠着梦想, 编剧和电影制作在电影界大放异彩。他开创了史上最为远大而具有创造性的电影系列之一 ——“星际大战”(Star Wars)。Lucas依赖自己的理性思维与科学引导，从设计到版权，从投资到制作都选择选择智商高、精英们专注、各种高端领域专家人才，因此才能创下那些震惊全球的票房纪录。
林墨尘就是来自中国资深的大BOSS，他是一位成功的创业者和商人。创立上市公司长飞光纤后，太极计算机等多个项目均展现出了明显的成果。根据他自己的说法，他认为自己的智能很不过人，他的最大成功秘诀是找到了适合不同行业从业人员的方式，是企业获得成功变现和快速发展的关键所在。
John N. Bosster成功的创立了他自己的公司，使之成为整个行业中的佼佼者。他拥有丰富的经验，在行业内独领先地开展了一个又一个的成功项目。他在外部与内部的管理中采用了一个相对冷静明智的方法，通过分析优化商业流程，让公司逐渐达到了一个又一个商业壮阔新高度。
INTP型的人格者充满了睿智的头脑、突破传统的思维方式和解决问题的科学办法。他所具备的一系列影响因素使得他们在商业领域中成绩斐然，容易成为出色的BOSS。因此，在今天的资讯更新与领导推动方式不断变革的大环境下，我们建议各位自我提高考量和提高自己的思维方式, 沉浸于这个成功之路并畅享它所带来的快乐和回报。