MBTI人格类型学是一种基于心理学理论的类型分类法，它描述了人格特质的不同维度以及不同的人格类型。其中，INTP被定义为理性、分析思考、独立、坚持自己观点的类型。因此，这类人在处理与他人的事务时会显得格外的困难，并且与之建立关系也相对较为复杂。本文将探究INTP是如何看待他人的及其对人际关系的影响。
别人的眼神
INTP是一个相对内向的人，他们更愿意沉浸在自己的世界中思考问题，而非过多关注身边的环境。因此，INTP在与他人交往时，通常不会表现出太多主动性。但这并不代表他们完全不在乎别人对他们的看法。事实上，INTP很容易察觉到他人对他们的评价，尤其是从人们的眼神中。
例如，假设一个INTP参加了一个派对活动，当他们发现其他人对他们打量或者避开目光时，他们会认为自己在社交方面可能存在缺陷，要么太过沉默不语，要么言谈过于严肃。因此，他们就会尝试让自己更加适应这个环境，比如主动加入对话或者开启一些轻松的话题。
面对他人的情绪
INTP通常不擅长解释和理解别人的情绪，尤其是当他们自身也无法理解那种情绪时，例如暴怒、沮丧等。在这种情况下，他们往往更愿意撤退或者保持沉默，不想跟人打交道。而当别人的情绪变得过于激烈时，他们会有些难以承受。因此，在危急事件发生时，INTP可能需要别人的帮助来逃脱。
另一方面，INTP也能够感知到别人的情绪，尤其是当他们与自己的利益相关时。例如，在商业谈判中，如果对方表现出不耐烦的情绪，INTP能够正确判断这种情绪并做出相应的反应。他们可能会提供一些更具有吸引力的选项，耐心听取对方的需求，并在适当的时候表达出自己的看法，以便维持良好的合作关系。
自我评价与他人评价的权衡
在与他人建立关系时，INTP通常更加看重自己的观点和见解，并试图把他们的清晰思考传达给他人。然而，他们也会开始察觉到自己对别人的期望过高，特别是当别人不能完全理解、接受自己的观点时。因此，INTP经常需要反思自己的行为并尝试平衡自我发展和与他人建立和解的需求。
另一方面，INTP也希望得到他人的认可，尤其是在领导群体的情况下。虽然他们不太会主动向别人宣扬自己的优点，但当别人注意到他们的优良特质时，他们会感到积极回应并协同合作。这有助于提高INTP在人际关系中的价值和地位。
作为一个INTP，他们往往热爱追求理性思考，认为这样能够逐渐取得成功，并且希望用自己的见解来影响他人。然而，他们在处理人际关系时存在困难，可能需要寻求他人的帮助来达成共同目标。因此，INTP需要做出一些调整和平衡，以便建立良好的合作关系并保持自己的价值。