（探究INTP的思维特点及其在领导中的表现）
在MBTI人格类型中，INTP被认为是最聪明的类型之一。他们善于思考、分析问题，并且很有创造力。但是，在领导位置上表现如何呢？INTP一把手到底有多厉害呢？本文将探究INTP的思维特点及其在领导中的表现，并结合实例作详细的解析。
一、INTP的思维特点
1. 理性思维
INTP的思维模式倾向于理性，他们往往通过分析事物来得出，注重逻辑性。因此，INTP在处理问题时会更加客观，不容易受到情感的干扰。
2. 创造力
虽然INTP较为重视逻辑分析，但是他们也是非常有创造性的人。他们通常会勇于思考新鲜事物，同时也擅长比较抽象的思考。
3. 喜欢独立工作
INTP相对比较内敛，他们喜欢一个人静心思考，而不是喜欢和他人一起协作完成任务。即使参与协作，也更愿意独自完成自己的部分任务。
以上是INTP的三个显著思维特点，这些特点起到了决定性的作用，影响着他们在领导中的表现。
二、INTP在领导中的表现
1.因循守旧
由于INTP注重逻辑和理性思考，在面对领导工作时，常常较为谨慎，灵活性较低，不喜欢冒险尝试。这样一来，即使面对着可能的机遇，INTP也会选择因循守旧，不敢轻易决策，而只是依赖个人的理性思维模式去做事。
2. 难以反应
INTP往往需要更多的时间去思考问题，所以当需要做出快速反应的时候，他们往往会显得比较笨拙。这也是为什么INTP常常不太适合做紧急领导工作。
3. 缺乏能力
很多人会认为INTP单体型格特点又聪明，就一定能做好领导工作，但这并不完全正确。尽管他们富有创造力，但是缺乏实际管理经验，又常常害怕冒险尝试，因此在领导工作中他们并不是第一选择。
三、
对于INTP这样的人，我们不能一概而论地认为他们就不能超越自我，担任领导岗位。实际上，有很多的资深的INTP领导，他们成功的例子也可以提供给我们一些启示：充分发挥自己的优势，尽量做到理性决策和判断，同时也要增加跨学科能力和构想能力，同时增加紧急决策的训练。
（INTP一把手厉害吗？如何提升INTP的领导能力？）
在撰写本文时，作者注意到一些人较为关注INTP的能力提升方面，因此下文简要讨论如何增加INTP的领导能力。
1. 加强合作
虽然INTP更愿意独立工作，但是良好的团队协作也可以进一步发挥他们的聪明才智。因此，在领导工作中，INTP应该尽量增加与团队的合作时间，学会借力使力。
2. 增加跨学科能力
INTP虽然比较擅长思维剖析，但是这并不意味着他们可以在所有领域发挥自己的作用。因此，倘若INTP还希望在领导中表现得更加出色，应该尽量增加自身的跨学科知识，并将这些知识应用到实际工作中去。
3. 提高紧急决策能力
虽然INPT缺乏紧急反应能力，但是在现实生活中，我们往往面临着时限特别紧迫的情况，因此，INTP也需要珍惜时间，加强紧急决策的训练，增强自己的执行力。
INTP一把手并非不行，但是也需要有所准备，加强自身提升，才能在领导岗位上更好地发挥个人的优势。希望本文可以给广大INTP们提供良好参考和借鉴。