INTP是指利用本质感知事物、分析理论和逻辑来处理问题的人格类型，其中T指的是思维类型，也就是Thinking，而A则指个性偏好，即Analyzing。
Thinking类型的人更加注重理性思考，善于分析问题并且始终不断进行推理和探究。因此，他们展现出的常常是对逻辑和分析思维的崇尚，同时也会更多地在处理问题时发挥出自己的批判性思维和理智分析能力。而Analyzing则意味着，INTP普遍对于探究新领域、发掘新知识以及像工程、计算机等领域进行系统分析和设计等方面非常感兴趣。
以下便结合百度下拉搜索词，来进一步梳理’intp的t和a’的性格特征以及相关的人际关系与职场适应性。
思维——寻找道路
对于Thinking类型的INTP个体来说，处理问题的路径通常是比较系统和清晰明确的，这让他们在解决新问题的时候显得比较从容。尽管思考的路径可能相对较为复杂，但对于他们而言，这种方式十分高效。
通过对百度搜索引擎下拉内容进行分类统计，能发现与Thinking相关的关键词有许多，其中包括情感、决策、问题解决、刻板印象、离合器、常规、草案等词汇。考虑到这个人格类型喜欢思考逻辑性问题，那么这些不同的词组合在一起呈现的特征，就说明了INTP十分擅长研究系统性、技术性、逻辑性等方面的东西。这让他们在解决目标不太明确或比较棘手的问题时非常有优势。
作为个人来说，INTP通常比较清醒、理性和超然。然而，他们也会表现出一种社交上的困难，因为这种个性让他们更加倾向于与自己的思想和兴趣保持相当的距离。这些个体通常会偏爱独立工作，并且时常沉湎于自己的思想和创造性想象。不过，只要有适当的屏障，在确定一定程度的社交目标后，他们也能通过自己的趋势来寻求支持和相互合作。也许这一点呼应了百度搜索下拉中那些关于‘情感’等词汇的提议。
职场适应——解决问题
说服别人，计划生产，以及管理别人都不是INTP擅长的。他们更愿意将精力集中在解决复杂的问题上，并且喜欢用科学的方式去解释事物。他们对节奏明显较慢或者没有条理的工作可能相对来说感到厌烦，因为这样的工作缺乏他们所需要的那种清晰感和定义性。
有趣的是，根据百度搜索下拉结果，‘职场’二字后面常常会跟着‘战略’、‘生涯规划’、‘工资’、‘长时间苦干’等词汇，这或是让INTP个体感到相对困难之处。但在适宜的情况下，他们也可以成为拥有独特优势的团队重要成员。例如，他们能够全面的审视现有的局面、理解复杂的技术问题、提出详细地解决方案和分析复杂数据表格。这些优秀的理性思考能力为公司或组织带来很多益处，特别是对于需要深入分析和处理数据复杂性的公司，例如金融或计算机科技公司而言。
然而，INTP个体可能由于缺乏与人交往所相关的跨职能力，而显得更难以被人接受。在这种情况下，他们可能需要更加努力地尝试使自己融入到工作流程和组织机构中，并借助他人的合作与意见来提高自己的说服力与领导力。
归纳起来，INTP的思维类型通常会表现为直接而富有洞见的系统分析，而个性偏好则理性优秀且有着高度逻辑性。虽然伴随着这种个性也会带来一定的社交/交际上困难，但利用自己的高效思考能力和各种技术能力，INTP仍可成爲拥有独特成就的个人与团队中的极佳成员。