在MBTI人格类型中，INTP属于理性派人士，他们更注重动脑思考、归纳和获取知识。INTP不甚关心身边人的感受、情感需求和社会规范，这也使得他们在团队合作中往往表现得比较消极，乃至拒绝与别人合作。
那么INTP的这种不合作的性格到底是从何而来呢？下面我将从个人偏好、忠诚度以及成就动机三个方面进行阐述。
1.个人偏好——INTP更喜欢独立自主
作为理性型人士，INTP天生喜欢思考、发掘问题的本质，他们认为问题的答案在逻辑层面上，所以在处理待解决的难题时，他们既念兹在兹，又情愿寂静独处，不善交际、甚至逆反同伴这一点也是显而易见的。尤其是在创造性爆发的过程中，需要低刺激环境的支持。在其他人的鼓舞下，INTP可能会很难把大量的精力放在所谓的“团队目标”上面。相比于集体的成功，INTP更享受一个人默默地完成某件事情的过程，这也让他们在跟其他成员合作时显得有些束手无策。
2.忠诚度——INTP更注重真理、对象价值
INTP天生好奇心旺盛、是事实上的狂热追求者，但对人际交往远没有那么多热情。他们希望认识的人是深思熟虑的，分析明确的——没有情感的干扰，并按照演绎链条从信息中得到理性的。当一个团队中的成员提出的观点和事实与INTP所持的看法不符时，他们会选择自己的思路走下去，不愿意屈服于别人的观点。不过，INTP个体之间还是存在着相互理解和赞同的情况，只是这种情况相当少，并且多是基于共同的兴趣点发生的。
3.成就动机——INTP更追求独立思考带来的成就感
INTP在追求知识的过程中，其目的性不像宏大的理想家那样；也没有特别清晰的最终目标。与其说INTP要培养某种对于高大历史纪念碑般的东西或理想，不如说他们只是把问题拼凑一起，让自己更富通识和活跃思维。并且，尽管他们是一种很理性的人格类型，但他们缺乏现实感和执行力，而这恰恰是集体合作中最为重要的几点之一。同时，INTP个体经常会深陷在自己的研究和解决棘手问题中，难以分心，无论刻意沟通或不经意间有所阻挡都极有可能使他们停滞不前。
总的来说，INTP在集体中表现不活跃并不代表他们一定是一群独立偏执的个人主义者，他们确实有他们自己的长处和优点，例如创造力高、思维敏捷。但与此同时，要真正了解INTP的优势也多探究他们的适应不足：如缺乏情感密切的人际关系、难以理解别人的言行和追求独立性。当团队合作时，我们更需要容忍并善待每一位成员，创造一个宽松和谐的氛围。只有这样，INTP才会逐渐尝试融入团队，并发掘自身在集体中的潜力，实现共同目标。