MBTI是一种被广泛使用的人格类型分类工具，尽管其科学性一直备受争议，但其对于社交交往、职业规划等方面的指导意义仍然广泛存在。其中，INTP类型被认为是一个理智且喜欢独立思考的人格类型，拥有强烈的分析和逻辑思维能力。然而，有些人却因为某些原因或是自身的认知偏差，在测试中表现出来的是伪INTP，即NT低的状态。本文将从两个方面分别解析伪INTP NT低情况的形成原因，并探讨如何纠正这种误判现象。
认知偏差：适应偏差
首先，选择MBTI测试的时候，由于自身处于焦虑、抑郁、不安等状态下往往影响了测试结果，这种状态被称为适应偏差。在这种情况下，人往往被动地进行测试，无法以本来的状态进行思考和选择。例如，心态不好的人可能会在测试中心血小板当一枚INFP，或者更严重地被测出成一个ISTP。这些情况都属于适应偏差的范畴。
伪INTP的情况同样也有可能来自于这种认知偏差，具体表现为：在进行MBTI测试时，处于特定的生理或心理状态下，使得测试结果受到了影响。例如，面临人际压力较大，需要快速做出决策的人可能会在测试中被识别为ISTJ类型，反过来，如果自身心跳较低，处于较为平静的状态下，就有可能产生NT低的情况。
心理误判：社交欺瞒
另一方面，MBTI的测试题目本身并不复杂，但在日常社交生活中，人们往往会为了迎合他人而在性格上进行了牺牲或者欺骗行为。例如，在企业面试中，面试者通常会将自己塑造成一个可以很好地融入公司团队的人物形象，而且更愿意通过获得好点评获得自身的一份工作。这种情况下，性格倾向发生了明显变化，所识别产生的人格类型也受到了一定影响。
类似的情况在日常的人际交往中也经常出现，尤其是在人际交往中可能会有些人为了达到某些目的而故意做出表演，从而使得测试结果发生变化。例如，某些人希望在工作场所中得到彰显或得到晋升机会，因此他们通常会在测试中被识别为ENTJ或ISTJ类型， 如果丢开这种心理追求，他们可能会更直接地表达自己的思想，从而充分彰显出INTP的特点。
如何纠正伪INTP NT低情况？
面对MBTI测试出现的伪INTP NT低的情况，我们应该怎样纠正它？首先，应该正确对待认知和心理因素所带来的考验，调整好自身状态，进入一个正常的心态，并且尽量放空思维，避免外在因素对测试结果的干扰。 当然，在纠正“伪意”实际上需要一定的自我认知，并认真分析自身在性格层面上的优缺点，从而从根源上避免通过社交欺瞒来维护自己的形象。 比如，促进自我成长，７天内学会指压护肩，主动与阳光快乐的人搭讪等等。
近年来，人们已经开始逐渐看清他们表现伪INTP并基于错误的心态和认知所做出的行为，积极努力改变自己，实践多样化的知识和技能，以平衡自己的生活与职业。而正确的性格定位则成为这些努力后的证明。