INTP，即内向、直觉、思维、知觉的人格类型，被孟菲斯大学心理学家凯瑟琳·布里格斯·贾伯林(Katherine Cook Briggs)和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)称作“探索者”，因其聪明好奇、刻意保持中立立场、坚持自我认知等特质备受人们欣赏。然而，这个群体依然面临着被边缘化的问题。
第一，人生定位不清。由于INTP对于自己所感兴趣的领域有极强的好奇心和追求完美的热情，其在职业、学术领域中经常面临选择的困境。一方面因为过度专注，自我压力道路困难，难以找到自己的定位和发展方向，导致不断地更换领域拓展自己的知识面；另一方面因为创新能力较强，对已经知道的事物没有浓厚的兴趣，因此更难找到真正满足自己的工作和兴趣爱好，容易被社会边缘化。
第二，情感交流困难。作为一个相对内向的人格类型，INTP更倾向于通过思考独立解决问题，而忽视了情感交流与人际关系的重要性。由此往往被周围人误解为缺乏情感表达和同理心，难以获得家庭、朋友和同事的认可和信任，进一步被边缘化。
第三，单调和孤立。探索者群体天性独立，对于和谐稳定的生活和工作环境过于依赖安逸和稳定的环境并不能符合他们的工作需求和个人发展使命。因此很多INTP选取了到新领域学习探索新知识。这种选择陷入“创新型人格的单调”问题，虽然这种状态因为有很多的兴趣点，让人看起来似乎没有一刻闲睑，但这种单调却没有被外部世界所了解，外界看来并没有什么新意，因此也就更容易被边缘化。同时，不需要太强烈地寻求肯定和认可，家庭、朋友圈子也就越来越小，孤立感逐渐加剧，形成了“鸟有林而“INTP无处安放”的俗话。
解决这些问题的方法其实非常简单，就是要学会做出良好的沟通和社交。INTP需要学会更好地表达自己的情感和看法，同时也需要努力去扩大自己的人际关系圈子，让他们知道自己的重要性和存在感，进而避免被边缘化的情况出现。
来说，INTP虽然拥有着独特的个性，并在一定程度上受到了大家的欣赏，但因为其内向、好奇心旺盛等特点，容易面临被边缘化问题。为了避免这种情况的发生，我们可以多注意个人沟通和社交能力的提高，尽可能与外界密切接触，不断地拓展人际关系圈子，让自己更加灵活多变，适应社会变化的需求，也可以站在自己敏锐的洞察力和创造力上，通过自我完善及持续革新打破边缘化的种种境遇。