MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，是由美国心理学家卡瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯于20世纪40年代开发的一种心理测试，用于描述和区分人类心理类型差异。MBTI以四个维度为基础，分别是心理取向、信息处理、决策风格和生活方式。其中，“S”代表感性，即倾向关注外在的具体实际事物，而非抽象理论和想象，该类型人常常细致和勤奋，喜欢依据已有规则和惯例做事，更善于处理细节和日常事务，但缺乏创意，并不容易察觉新的概念和想法。结合其他维度，形成了ISFJ这类人型。
那么ISFJ型的人在整个人口中是否占据很高的比例呢？我们将从三个方面进行考察：
一、ISFJ型的人在MBTI测试结果中占比
这里我们根据美国心理测验公司（CPP）旗下问卷调查平台mollyguard.com的数据，来看一下2014年到2019年间，ISFJ型的人在全球范围内占比情况。结果显示，在经过超过2500万份测试之后，ISFJ型人个体数位列前三甚至前两位（具体排名可能因地区而异），占据所有被测试人口的10%至15%，从这个数据来看，ISFJ型的人确实在整个人口中占比很高。
二、ISFJ型的人在不同文化背景下的分布情况
对于MBTI类型的人格特征，研究显示其具有普适性和稳定性，在不同的文化背景、职业领域、性别、种族等因素下，仍能保持一定的共性。但是，不同地区和群体间仍存在一定的区别。比如P.A. Vernon的研究发现，在英国，SF（即包括ISFJ和ESFJ）型及NF型人比例较高；而美国研究者W. J. Livesley和G. J. Jackson的调查却显示，美国的SF型人数相对EF型人数要多，而NF型人数也不占优势。
因此，ISFJ型人在全球不同地区和文化群体中的分布情况，需要结合实际情况进行具体分析，并尽可能考虑到社会文化、历史背景和性别等方面的影响。
三、ISFJ型的人在特定岗位群体中的占比情况
针对不同的职业领域和企业类型，对其员工的MBTI类型分析，可以帮助了解个体角色定位和团队平衡。以下是一些被认为适合ISFJ型人的典型职业：
1.医护人员（如护士、验光师、检验员等）
2.社会工作者（例如社工、监狱官、教育家等）
3.行政管理人员、办公室职员（如秘书、档案管理员、出纳等）
4.金融服务人员（例如银行职员、会计师、审计员等）
5.媒体和文化类职业（如记者、编辑、博物馆管理员等）
基于ISFJ型人强大的责任感、细致和温和的态度，以及履行岗位职责的固有意愿，这些职业确实可能更好地吸引和容纳这类人。
Back to our question：ISFJ型的人占比多吗？
从以上三个方面的分析，我们可以得出一个初步：
一、ISFJ型的人在全球范围内占据相当比例
二、ISFJ型的人在不同文化背景和地区显现出差异性
三、ISFJ型的人更容易在特定职业场景中获得成功
但是，在实际应用中，MBTI测试也受到了不少质疑。是否真的准确度高、是否能够真正反映人格、如何正确地解释和使用测试结果等问题，也需要我们进行深入思考和评估。而在任何情况下，个体所处的经历、机会和选择，都可能对其未来的发展和成就产生决定性的影响。因此，远比本身更重要的是，尽可能关注每一个人的实际情况和需求，为其提供良好的升华和发展环境。