MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测试方法，可以对人的性格特征进行分类。ISFJ-a和ESFP-t分别是其中的一种类型。
isfj-a：坚定可靠、温暖负责
esfp-t：自由开放、享乐性
isfj-a和esfp-t虽然都是SF（感性定向）型人格，但在其他方面却有很大的不同。下面我们就来具体比较一下这两种个性特质及优缺点。
1. isfj-a：坚定可靠、温暖负责
isfj-a是感性、直觉、感觉、判断的一种组合，具有以下特点：
1) 安静、温和、助人为乐；
2) 脚踏实地、注重细节；
3) 坚定可靠、忠实诚实；
4) 沉着冷静、不易被情绪左右。
isfj-a的性格优点：
1) 对工作负责，能够胜任钟爱的职业，如医生、教师、护士等；
2) 忠诚守信，是稳定的伴侣和朋友；
3) 细心周到，做事认真负责，是业务能力突出的员工。
isfj-a的性格缺点：
1) 过于保守，缺乏创新精神；
2) 情绪过于内敛，不易表达自己的感受；
3) 过分忠诚于制度和规则，灵活性欠缺。
2. esfp-t：自由开放、享乐性
esfp-t是感性、直觉、感觉、领悟的一种组合，具有以下特点：
1) 热情、善交际、追求享乐；
2) 喜爱多方面的活动；
3) 活泼、有魅力、有创意；
4) 不喜欢孤独、易受他人影响。
esfp-t的性格优点：
1) 开朗、充满活力，善于调节气氛；
2) 适应力强，能够应变自如；
3) 具备领导才能，善于激发他人的潜力。
esfp-t的性格缺点：
1) 表面功夫过多，缺乏深度；
2) 不够理性，行动容易冲动，容易追求刺激；
3) 不喜欢枯燥重复的工作，难以持之以恒。
总体来说，isfj-a和esfp-t两种个性类型在职场和社交方面表现出不同的优势和不足。isfj-a注重细节、忠诚可靠，比较适合稳定、有规律的工作，而esfp-t则更善于调动气氛、激发情绪，适合创新、灵活的工作。
最后，我们需要指出的是，MBTI测试仅代表一种人格特质分类标准，具体情况需要根据个人实际情况进行评估和调整。