ISFJ和INTJ都是MBTI人格类型中比较常见的类型。isfj通常有使命感、责任心强，愿意为他人付出，注重细节和实际效果，而intj则以理性、分析能力强、思考问题全面且深入而著名。从这两个类型的描述来看，似乎很难将二者联系起来，更谈不上让一个isfj养出intj。但是，在我们的观察和研究中，我们发现isfj确实可以通过一些方法来引导其潜能，让其自然而然地发展成为优秀的intj。
（isfj养出intj的方法）：首先，isfj的内向特点需要得到逐步放松。isfj通常容易陷入舒适区，喜欢在熟悉的环境中活动，不太习惯冒险和挑战。因此，需要将他们引导到更多的新领域，鼓励他们探索未知。例如，以任务为目标，让isfj尝试自己不熟悉的任务，在他习惯化的工作模式之外，增加一些新的元素，让他们逐渐发展出心理上的韧性和挑战能力。
其次，isfj需要学会更加理性的分析能力。isfj通常较为情绪化，容易被感性因素左右，这时候，需要教育他们如何通过逻辑推理、实例和数据分析等方式来剖析问题。在日常生活中，可以引导isfj进行思考和判断，从而助于他们发展直觉和理性思考能力。
同样重要的，isfj还需要在思维上拥有全局视野。isfj通常对细节非常注重，工作中往往能够注意到别人忽略的细节和部位，但这时候，他们需要接收到更多的信息和资料，全面地思考问题，从而使在细节上的聚焦被基于更丰富的信息和知识的大局性思维所完善。
最后，提供团队合作平台也是成效显著的方法。isfj通常协作意识强烈，喜欢和团队中其他人合作一起进行任务，这一点特质如果针对intj中较差的交流和合作能力得以充分发挥，将有助于isfj赢得更多的信任和机会，同时让他们逐渐磨砺和加强自己的组织领导和处理团队冲突的能力，让他们充分发挥其天生优秀的gestalt视野，进而表现出象intj一样的局势分析和智慧。
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在日常引导过程中，需要关注的是帮助isfj找到自己内在的优点，并针对其不足之处进行提升和纠正。这种相对比较渐进式的培育方式要相对行之有效，也兼顾了原来的重点，包括isfj勇于为他人付出、有责任感和高质量的任务执行能力等具体表现，进而让isfj养出intj的慧眼和批判性思考的技能，得到自己职业中更为成功的发展。