ISFJ是介绍者、保护者，他们渴望为他人服务，坚定而愿意为了亲人和社区付出。基于MBTI理论，ISFJ个性特点是忠诚、体贴、勤奋和敏感，他们喜欢可靠性和外部事实，对于结果和经验有较高的重视。但是，如果提到一些触碰他们底线的话题，ISFJ也会失去耐心，甚至感到非常愤怒。这时候，我们该如何应对？
让我们看一看以下让ISFJ感到愤怒和无措的问题：
1. “你无法处理更改和不确定性”。这句话的搜索下拉结果包含了“ISFJ对变化的反应”、“isfj如何面对改变”等。ISFJ是一种稳重沉稳的类型，习惯按照既定的模式生活和工作，不热衷于冒险、变化和未知。因此，一旦他们设立了目标并且按照计划行事，就会依赖自己的规律和固定方法完成任务。他们习惯于和谐的环境，不喜欢过多的压力和不确定性，当计划被打破或者意想不到的情况出现时，他们会感到非常紧张，缺乏应对措施。
比如，ISFJ领导一支工作团队，他们每天按死线完成项目和任务。但是，突然有一个成员生病了，需要紧急处理并且会迟到。在这种情况下，ISFJ可能会感到心烦意乱，没法掌握整个局面，因为他们无法预料会发生什么事情，无法控制时间表和资源。
如何应对：为了让ISFJ更好地适应变化和不确定性，我们可以组织一些有序、灵活的活动和事务，建立一个开放的环境，让他们学会更好的应对方式。比如，参加一些需要协调和创新思考的团队建设活动，或者给他们一些额外的时间去适应和调整自己的计划。在帮助他们适应不确定性的同时，要注意稳定和安全的因素，避免出现风险。
2. “你老是为别人操心，难道不该考虑自己的需求吗？” 搜素下拉结果中有“isfj为何不关心自己”、“如何让isfj了解自己的需求”，ISFJ是一种高度忠诚的个性。他们愿意承担职责和义务，成为顾客、家人或组织的支持者。此外，他们通常善于发现他人的需求或关注他人的情感状态，但却很难表达自己的需求和情感，甚至可能因为过度牺牲自己而感到疲惫和不满。
比如，ISFJ家中经常有父母需要照顾，孩子的教育需要安排，工作上有紧急的任务需要完成，这些都让ISFJ无暇顾及自己的生活质量以及个人成长。
如何应对：为了让ISFJ更好地满足自己的需求，我们可以鼓励他们找到自己乐于从事的事情，并且建立良好的自我关怀机制。例如，培养一些爱好，学习如何进行正面思考，调整习惯与身体健康，注意个人成长与进步。同时，尽量让ISFJ了解他们的价值和必要性，帮助他们学会合理的表达需求并推动他们的个人成长。
在MBTI理论中，每个人的个性都有优势和劣势，我们应该尊重每个人的独特性格。每个人都需要正确的处理变化、不确定性和自我需求，才能健康、愉快并且有益地工作和生活。那么，我们要帮助ISFJ超越他们的弱点，发挥他们的潜力，建立成功的人际关系，并迎接未来的挑战。