（性格分析 | MBTI | ENTP跟ISFJ）
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的简称，是一种心理学测试体系。在这个体系中，每种类型的人都被赋予一个由四个字母组成的代码，用来代表他们的特点和行为模式。ENTP和ISFJ是其中两种代表性的类型，本文将探讨这两个类型在交往、工作和生活中的互动。
一、ENTP的特点
ENTP代表外向、直接、好奇和灵活的人。他们善于从多个角度思考问题，能够快速想出解决方案。他们很有竞争力，并善于挑战常规和权威。比较有代表性的ENFP有很多成功的企业家、创业家、领袖、销售员和咨询顾问等职业。
二、ISFJ的特点
ISFJ代表内向、有序、敏感和保守的人。他们非常关注家庭和友谊，具有极强的责任感和组织能力。他们往往富有同情心、热情友好并经常主动为他人的需要而奉献，而且极度珍视自己的工作和生活的稳定性。比较有代表性的ISFJ是律师、财务、健康护理和教育工作者等。
三、ENTP和ISFJ之间的相处
虽然这两种类型看起来截然不同，但他们在一些方面有相似之处。首先，他们都非常强调团队合作。ENTP需要ISFJ的稳定性和组织能力，ISFJ则需要ENTP的多元思考和创新能力。
其次，他们都非常重视诚信和道德水准。ENTP往往有个人主义的倾向，但他们深知成功来自于赢得合作伙伴的信任，而这样的合作伙伴往往就是有高道德标准的ISFJ。
最后，ENTP和ISFJ在处理问题时都非常注重实际结果。ISFJ喜欢熟悉的方法和常规，而ENTP则关注新技术和新范式。这可以促进他们的合作，使两者在精心计划的项目和任务中互为补充。例如，一位ISFJ教师可能需要协助一个ENTP制定节目计划；而一个ENTP则需要一个ISFJ领导来确保他们的目标得到满足。
四、如何激发这两种人的潜力
1.激发ENTP的潜力
ENTP会对新的机遇产生兴趣，因此他们需要不断地接受新经验和挑战。因此，可以给他们提供更多的事情去公开表达他们的观点，以鼓励他们进行更深入的探究。
2.激发ISFJ的潜力
ISFJ非常关心他们的社交网络和人际关系，因此他们需要在社区或团队中扮演重要的角色，以保持他们自己的正当性和品格。此外，给他们一些微小的任务或有明确指示的步骤，可以帮助他们获得快乐和成就感。
ENTP和ISFJ或许看似完全不同，但仍然有许多合作潜力。只需注意彼此的特点和固定模式，便可共同取得成功，为彼此创造更多机会与价值。