ISFJ型人格属于16种Myers-Briggs类型中的一种，代表着内向、感性、判断、定向的个性特征。这类人天生善良友善、固守规则、偏好稳定和组织，善于看到他人的需求、有耐心、亲密且信任他人。
在职场上，ISFJ型人的职业能力涉及到对细节和人际关系的高度关注。他们是那些杜绝麻烦、以前所未有地专注于开展自己工作的人。同时，ISFJ型人也是那些会努力给予他人支持的同事。
一、对细节的高度关注
1. 小心谨慎（小心翼翼、谨慎、精确度高）
ISFJ型人具有非常高的精确度和细节注意力，因此他们将在工作任务中投入大量精力来完成每个细节部分，以确保一切在正确无误的情况下运行。他们倾向于遵循标准以及外部的指导方针，避免任何包容错误发生的机会。
2. 责任心（勤奋、负责、忠诚）
ISFJ型人非常感性，因此他们容易对同事和客户感同身受。他们会迅速地察觉到每个人的需求。自然而然的，ISFJ型人会将这些需求视为自己的任务，担任起承担职责的责任。 当他们认为险情可能出现的时候，ISFJ型人会果断采取措施或出面处理问题。
3. 细致入微（注重细节、具有逻辑性和判断力）
ISFJ型人是那些万无一失的同事，他们对每个任务的细节都有非常高的关注度。他们共享在使用条款、收集细节并活用科技上的功夫。ISFJ型人也以其逻辑、实际和有条理的方法而闻名，这使得他们在团队合作、解决复杂的问题和推动复杂事项方面变得相当有效。
二、人际关系方面的高度关注
1. 倾听和支持（迎合他人、给予帮助、关注他人的需求）
ISFJ型人会优先倾听他人的需求，这使他们成为优秀的团队成员。在岗位中，他们那温和、和蔼的态度使得其他人倾向于向他们咨询，因为他们不仅喜欢帮助他人达到目标，而且通常会主动提出关于如何更好地解决问题的建议。
2. 关注细节（细心体贴、知情达理、友好）
作为乐于助人的人，ISFJ型人也以其对细节的关注而闻名。无论何时，他们都会注意到他人的身体语言、口态、上下文所言、良心行为等细节，以此更好地了解他人的需求、想法和意图。这种细致入微的关注使他们成为最有凝聚力和亲密感的团队成员之一，也是客户信任和回归的理由。
3. 非正式领导能力（谈判、协调、管理关系）
ISFJ型人具有非正式领导能力，这是他们的才能宝库之一。尽管不会寻求明确的权利或权力地位，不过，他们倾向于成为品德优秀的团队成员或关键人物，通过谈判、协调和维护关系，来推动团队向前发展。这使得ISFJ型人能够在任何职业领域以高超的标准对待他人，成为领导者和跨职能力人才的绝佳选择。
在ISFJ型人中，这些职业技能不是孤立的特质，而是相互关联并促进他们成功的关键因素之一。作为一位多才多艺的职业精英，ISFJ型人在许多协作性和专业领域都有显著的发展空间。