ISFP稀少

ISFP是MBTI性格测试中的一种类型，全称为Introverted, Sensing, Feeling, Perceiving，即内向、感觉、情感、知觉。ISFP的人们通常是温和、敏感、有艺术天赋的人，他们非常注重个人价值观和经验。

然而，尽管ISFP类型在人群中占有一席之地，可相比起其他16种类型，ISFP却可以说是比较稀少的一种。那么，为什么ISFP这种类型这么少呢？

1. 劳动力市场上需要的能力不符合ISFP类型。

首先，利用MBTI性格测试可以更好地理解每个人对于工作的需求和能力，而不同的职业需要不同的能力。ISFP的人群通常更加具有艺术创作方面的能力，这些能力在劳动力市场上的竞争并不是很激烈。

2. ISFP拥有“敏感”特质。

其次，ISFP类型的人经常会被描述为全面的、易受感染的和情绪化的，这些特点使他们更难找到适合的职业和获得成功。他们常常需要彻底地了解自己做任何决定，而这种审慎的方式有时会拖延行动。

3. 人口普查数据和MBTI性格测试说明ISFP很少。

最后，根据人口普查数据，ISFP通常只占所有人口的5％左右，是一个相对较小的人群。虽然MBTI测试不是完美的科学，但ISFP类型也被证明比其他类型更容易变化（也就是说，人可能从ISFP转变为其他类型），这也是为什么ISFP类型的人更少的原因之一。

1. 发掘自身的特点并将其应用到个人职业规划中。

ISFP类型的个体最好通过发现自己的专长和弱点，并将自己的天赋与职业需求相结合，主动谋求职业上的机会。尽管ISFP的个体在劳动力市场上很稀缺，但他们的独特能力和价值还是可以在很多职位中发挥。

例如，ISFP类型的个体可以考虑在文化、媒体、艺术、设计等领域发展，进行音乐、电影、书籍、绘画、摄影等类型的创作。或者，他们可以在医疗保健、社会服务和人际关系类工作中展示自己的优势，例如社工和心理医生等。

2. 进行更详细的个人评估以了解其他职业方向。

虽然ISFP类型的人通常更喜欢进行创作性工作，但在发展职业生涯时，也可以尝试了解其他职业方向。进行更详细的个人评估，以了解自己在知识面、技能和兴趣方面的优势，从而开拓新的职业领域。

3. 提高自己的社交能力，拓展人际资源。

ISFP类型的个体通常较为内向敏感，但事实上，在当今社会，人际资源和社交能力是成就的必要条件。借此机会，可以尝试提升自己的沟通能力，主动参加各种社交活动并与不同背景的人交流，积累人脉资源，寻找更广泛的职业机遇。

虽然ISFP相对较少，但这并不代表它们没有价值。ISFP类型的个体可以通过了解职业市场的需求，并结合自己的天赋和兴趣，发现适合自己的职业方向。重要的是，他们应该不断地挑战自己的舒适区，扩大对职业机会和社交机会的接触范围。ISFP类型也不是人生的败笔，相反，这种内向敏感的个体可能是社会所需要的，尤其在今天这个注重创意和情感表达的时代。