随着社会对人才要求的不断提高，每年的公务员考试吸引了大量想要稳定工作、获得优厚待遇的年轻人。然而，对于性格偏内向、注重情感、愿意尝试新事物的ISFP人群来说，他们是否也适合走入公务员这个岗位呢？让我们探究一下。
什么是ISFP
ISFP，即内倾，感性，感知，情感导向。这类人个性敏感、善于察言观色，常常保持有意识细腻的关注，回应自己内在的情感体验。ISFP 有强烈的创造欲望和艺术天赋，喜欢追求自由，注重个人价值体验，寻求与别人的亲密联系。
为什么ISFP适合公务员
尽管传统认为公务员岗位不适合ISFP类型，因为在公务员这个职业中涉及很多的规章制度、文件材料、组织管理等事务性工作，对于ISFP这种注重情感和创造力的人来说可能过于枯燥并且失去灵感，难以满足他们的精神需求。然而，如果我们从另一个角度去看待公务员这个职业，会发现，公务员这个岗位对ISFP人群来说其实还是有不少优势。
1.注重情感：ISFP是情感导向的人，因此与其他同事和对应的人际关系同样重要。在职场环境中，ISFP擅长感知工作环境中氛围，感知前人在工作上无法处理的情感问题，为组织解决问题提供好的帮助。
2.细心：ISFP擅长察言观色，注重细节，能够认真仔细的完成工作任务，避免由于疏忽大意引起问题。
3.创造性：虽然常规工作会让ISFP产生无趣的感觉，但是在特殊情况下，比如需要他们寻找解决特定问题的方案时，他们能够表现出天赋般的才能。
4.按部就班：ISFP擅长平衡自己和团队间的需求，适应变化且有着极强的责任心，也会认真跟进整个流程，把任务一步一步地做好。拥有这样的品质可以让他们在公务员工作中表现得十分突出。
ISFP何时不适合公务员
虽然公务员职位适合ISFP类型的人，但是也有一些ISFP会发现其并不适合这个职业，这可能包括：
1. 长时间工作：ISFP通常喜欢随心所欲，集中精力在一项任务上工作超过几个小时可能会对他们的专注力和内部能量否定。长时间工作会让他们感到疲惫，无法灵活面对突如其来的问题。
2. 缺乏创造性：ISFP通常更喜欢在灵活的、富有创造性的环境中工作。如果在公务员职业中被迫在限制下工作，他们可能无法顺利完成工作。
3. 对象不好：ISFP非常注重人际关系，如果他们的同事、上级、领导等人其沟通交流不好，不被理解和尊重，则会让他们提前放弃这项工作选择。
如何为ISFP考公务员提供帮助
无论类型如何，每个人都应该根据自己的兴趣和个性特点选择适合自己的工作。以下建议帮助ISFP从整体上彻底评估公务员职位是否适合他们：
1. 搞清楚自己的动机：什么启发你考公务员职位？你考虑到了哪些因素和公务员职位的目标介吗？确定你对公务员工作的动机，看看这个与你的兴趣和优势是否相符。
2. 通过实践更多地获得信息：你可以在尝试公务员之前的公益志工等领域寻找一些实习或者短期任务，这样你可以对行业有个更完整的了解。
3. 虚心向别人学习：如果你知道身边有一些优秀的公务员职工，询问他们是否愿意为你提供一些帮助，他们的意见可能会让你有新的思路，了解到更多你所没有想到的市场情况。
公务员岗位在性格上确实有所限制，但是ISFP不是一个绝对的规则。如果在其他技能方面极具天赋，即便是ISFP类型的人也可以在公务员职位中展示他们的全面才能，并获得职业成长和展望。最后，请不要轻率投入公务员职位，要慎重考虑，并认真评估该职业是否适合你，请保持积极、冷静、理性的态度。