MBTI，即“志趣性格类型分类”，是心理学生态派创始人卡尔·荣格和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯在20世纪初通过对人类行为、心理、及疾病等领域进行的20年研究所提出的，被广泛用于今天的心理测评、个性分类等领域。其中ISFP-A和ENFP-T这两种性格类型各有特点，在职场中有着不同的表现和发展路径。
一、ISFP-A（温暖且敏感的艺术家）
1.1 ISFP-A定义
ISFP-A，即艺术娴熟型人格，是一个藏在心中的、充满热情的人，他们往往对人和事都非常的敏感，较为注重自己的感受和直觉。ISFP-A注重自己内部的感受和体验，不喜欢在外界的压力下去做决定，无法承受过度的压力和强制规定，而会选择退缩或是回避，让自己得到内心的平衡。
1.2 ISFP-A的百度下拉搜索词
- ISFP女生
- ISFP恋爱
- ISFP身份
- ISFP职业
- ISFP僻静
1.3 ISFP-A的职场优势
ISFP-A喜欢和谐、温暖的氛围，做事风格柔和、细致且坚持不懈，在艺术、文化等领域的表现会更出色，如果是与情感相关的工作，如市场营销、心理咨询等，这种性格类型的人会更容易取得成功。尤其在解决晦涩难明的问题时，ISFP-A通常有意外的才能。
1.4 ISFP-A的职场挑战
ISFP-A的缺点是非常的注重自己的内心想法，且内向，不太擅长与别人沟通交流，并且不习惯于领导的压力和控制。他们需要学习积极主动的沟通技巧，才能在职场中取得更多的成功。
二、ENFP-T（活力充沛的倡导者）
2.1 ENFP-T的定义
ENFP-T，即倡导者人格类型，是充满创造力、极具灵气，非常知道什么是最适合自己的东西，同时也愿意了解自己喜欢的事物的原因。ENFP-T 易情之人，总是处于极富想象力的状态，总是不断地创意，并告诉别人自己的想法。
2.2 ENFP-T的百度下拉搜索词
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- ENFP喜欢的人
- ENFP缺点
- ENFP和INFJ的关系
2.3 ENFP-T的职场优势
ENFP-T对深入了解和运用各种方法感兴趣，适合进入创造性、创新性的职业领域，如广告营销、妆容设计、艺术等。另外，他们深谙沟通的技巧，表达能力强，非常友好和乐于助人，这让他们很容易在职场上与同事和领导建立起密切的关系。
2.4 ENFP-T的职场挑战
ENFP-T 做事情看似冲动，有时不太善意，同时也不依赖规则或体系来指导他们的行为。他们最大的行为挑战是集中注意力，并且对于未知情况往往相对匆促地做出了决定。他们可能需要更多的时间来思考和计划，以避免在行动前忽略事实或制造混乱。
ISFP-A和ENFP-T两种性格类型表面看上去非常不同，但却有共同点：他们都是相对敏感、直觉、创造力强的人。在职场上应当让自己的优势和优点发挥到极致，并找到适合自己的事业领域。与此同时，他们也需要提高自己的沟通、计划等技能，以求更好的职业发展。