MBTI性格类型理论认为，ISFP是一种具有独特个性的人群。他们通常喜欢独处、追求内心平静、不愿意接受别人的支配和束缚，但同时也渴望获得自己所钟爱的艺术和美学体验。调停者则是一种人际技能优秀的人群，在冲突中能够游刃有余的发挥自己的影响力来实现和平解决。
ISFP：
ISFP（内敛的艺术家）通常具有深情和强烈的感受力，他们优秀地追寻直觉，发现并欣赏美与艺术，还很善于创造。ISFP通常有着自己的标准和价值观，并且信仰这些标准能够为自己和周围的人带来精神上的满足感。他们重视个人成长，并且总是努力去寻找与自己内心的共鸣。此外，ISFP比较含蓄和内敛，不太愿意表达自己的内心感受，或者说，他们需要时间来去思考自己的思想、情感和意识。
那么，ISFP如何更好地探索自我，发掘内在世界，从而平衡自己的精神状态呢？这里有几条建议：
1.学习与自然相处。ISFP通常喜欢大自然，他们需要通过观赏和接触自然来放松自己的心灵。这种方式有利于提高情绪稳定性。
2.进行创造性的活动。ISFP比较擅长艺术和创新领域，他们可以通过油画、音乐、小说等方式来表达自己。
3.深入思考，反省自我。ISFP容易过度感性，需要学会在冷静和理性的思考下，对自己的情感进行反思和调整。
调停者：
调停者是一种充满自信和能力的人，他们优秀地处理不同人之间的关系，让团队中的成员和谐共处。调停者通常具有以下几个重要特点：
1.敏感。调停者通常善于把握不同人之间的相似之处，以及他们的需求和优点。
2.善于倾听并给出有效建议。调停者严谨客观，能够深入了解不同利益方之间的争议和分歧，并提出独到、实用的解决方案。
3.宽容。调停者能够轻松接受不同观点和意见，能够包容他人并在不同人之间建立联系和合作关系。
那么，调停者如何发挥自己的优势，继续提高自己的人际技能，在职场上更加成功呢？以下是一些建议：
1.保持耐心和冷静。调停者在面对冲突时，需要学会控制自己的情绪，保持头脑清醒和冷静分析。
2.学会倾听。调停者必须要学会倾听所有人的声音，包括那些他们可能不舒服或者非常嘈杂的声音。争议通常是由沟通问题而引起的，理解对方的想法对于解决问题至关重要。
3.客观评估问题。调停者需要具备专业程度和丰富的经验，从而能够客观、准确地评估不同人之间的冲突，提出可行的解决方案。
ISFP和调停者通常都有着独特的个性和优势。只有认识到自己的优缺点，并用正确的方法来提高自身能力，才能在职场和社交场合中更加成功。