MBTI，全称为Myers-Briggs Type Indicator，是一种常用于人格类型测评的理论。通过对16种人格类型的描述，能够深入了解自己和他人的个性特点，进而提高相互间的沟通和合作效率。ESTJ和ISFP是其中的两种类型，它们之间的性格差异容易引发矛盾冲突，从而导致打架的情况发生。本文将就此展开探讨，并从实例中分析如何避免性格差异引发的问题。
ESTJ，即外向、实用、逻辑、决断型，以其高度组织性、系统性、效率性而著称。ISFP则是内向、感性、灵活、富有同情心的人，喜欢与他人保持和谐、自由的关系，经常表现出一种悠闲而轻松的态度。在这两种类型中，ESTJ偏重理性思考，注重事实和证据，反应灵敏，喜欢按照计划和程序行事；ISFP则更多地关注情感，善于感知和表达自己的感受，喜欢追求美好和愉悦的体验。
ESTJ和ISFP的性格差异体现在他们对待事物的方式上。在以下几个方面，两种类型的差异更加明显：
1.目标或任务导向：ESTJ寻求成功和成就，注重工作实际效果和长期利益；ISFP则关注当下的情境，看中周围环境的美好。
2.沟通风格：ESTJ直截了当地发表观点，对话时候注重逻辑性，关注实用性；而ISFP则善于倾听，注重语言和情感的表达，关注人际间的和谐关系。
3.解决问题的方式：ESTJ能够很好地通过系统思考找到有效地解决问题的方法，对细节和流程有敏锐的认知；而ISFP因其感性、直觉型的特点，更多地将注意力放在观察和感知问题外部的细节方面，同样能够寻找到独特而富有创造性的方法。
性格差异引发的矛盾和冲突不可避免。ESTJ和ISFP也不例外。他们的性格差异往往会引发以下两种问题：
1. 冲突：ESTJ喜欢按照计划行事，ISFP则可能会在过程中全情投入，略微忽视计划执行中的固定流程。这些行动有可能引起ESTJ的不适。 如果ESTJ提出自己的观点会没去ISFP的感觉，而ISFP为了保持和谐，却暂时隐藏了自己的看法，一旦情感压抑，这种纷争就容易发生。
2. 沟通：ESTJ专注于事实和证据，但他们常常没有太多时间推敲或过多地考虑细节，对话时常常显得生硬，甚至缺乏同理心。ISFP则相反，注重情感和美感表达，缺乏条理性，较为急躁，未必能充分理解ESTJ的思路。在交流方面若是双方不能妥善沟通与表达的话，容易在意见及想法不合而擦出火花，使得矛盾不断加剧。
如何解决ESTJ和ISFP的问题呢？首先，充分了解双方的性格特质是非常重要的。其次，意识到相互间的差异并尽量寻找迎合双方相关性格的交流方式。例如，ESTJ和ISFP之间可以试着通过明确制定目标和规划，建立一个更优秀的方案，同时克服个性差异，获得更有益的合作。此外，应该妥善处理感情问题。沟通时，ESTJ应该更加关注ISFP的感觉，并能够适时调整之前的表现，让ISFP能够感受到自己的存在和被听到。有时候，面对很多问题及困难，一起去缓解情绪也能成为一个行之有效的解决方法。
ESTJ和ISFP都是具有独特个性特质的人，性格差异在两者之间引发了许多矛盾和冲突。鉴于此，双方应该试着相互了解，接纳自己与对方的性格差异，逐步实现相互间的和谐和协作。