作为一种基于心理学的人格测试，MBTI已经渐渐成为了许多企业招聘和员工培训的基础。而其中的ISFP类型，或者说“艺术家”，在美国职场中也有着自己的天赋和优势。本文将探究isfp在职场中的表现和应对策略，并给予求职者一些有益的建议。
一、isfp的优势
1. 直觉和创意：isfp通常善于从感性角度出发思考问题，经常能够想出独具匠心的解决方案。他们喜欢追求美感，这也使得他们在视觉上的表现非常出色。
2. 灵活和悔改：isfp往往可以在职场变幻莫测的环境中保持灵活应对，不断适应新的挑战。他们通常也比较倾向于合作，乐于从他人身上学习经验和技能，并且也比较容易接受反馈建议并做出调整。
3. 内省和独立：虽然isfp喜欢与人交流，但是他们也特别善于独立作业，并从自己的经验中吸取有益的教训。他们通常也不太在意权力地位和地位高低，更看重的是自己的工作成果。
二、isfp在职场中如何发挥优势
1. 选择适合自己的职业：由于isfp通常注重自己的内心感受，所以他们在职场中最好能够找到与自己兴趣和价值观相符的职业。比如设计师、艺术家、音乐家、摄影师等职业都非常适合isfp。
2. 在工作中拉近人际关系：虽然isfp本身比较内向，但是他们需要与他人建立信任和互动，这样才能在团队中顺利合作、发挥自己的优势。在和同事互动时，isfp可以适当表现出自己的幽默和真诚，以此打开彼此的心扉。
3. 学会接受反馈和批评：作为一个具有艺术性和感性的人，isfp可能比其他类型更容易对自己的作品产生情感依恋。但是，作为职场中的一份子，isfp需要学会接受别人的反馈和批评，并且不要将这些作为自己的攻击而产生消极抵触。
三、isfp求职建议
1. 善于传达自己：虽然isfp本身比较内向，但是在求职过程中，isfp需要将自己的优点传达给招聘者。可以运用自己的视觉和感性天赋，为招聘者展示自己的创意和能力。
2. 保持耐心和冷静：isfp通常对待问题比较感性，如果处境不太顺利，可能会感到疲惫和焦虑。但是在面对求职过程中的挑战和失败时，isfp需要保持耐心和冷静，并把注意力集中在自己的功夫和准备上。
3. 寻找互助和正能量：isfp需要保持积极乐观的心态，并寻找和自己志同道合的人共同进步。可以寻找一些志愿组织、俱乐部等，通过参与活动来结交朋友和提升实力。
总的来说，isfp在职场中最好能够充分发挥自身的创意和感性天赋，选择适合自己的职业，并与他人保持良好的互动和合作，才能在职场中有所斩获。同时，求职时也需要保持积极乐观的心态，并寻找适合自己的支持和帮助。