“isfp没出息”的百度下拉搜索词显示出了人们对于这一人格类型的负面评价。然而，这并不是因为ISFP本身就是一个失败者的标志，而是由于一些特定的行为模式和个人习惯，导致他们在职场上似乎没有投入到足够的精力和时间。在本文中，我们将探讨isfp在个人生活、家庭关系以及职场发展等方面存在的问题，并提供一些建议来帮助他们发挥自身的优点，改进自己的缺点。
拖累自己：缺乏动力和决心
isfp往往在自己的舒适区内感到相对安全和满足。他们常常采取一种被动的态度，不主动参与到激烈、具有挑战性的工作中去。当任务变得有难度或是较为繁琐时，他们会倾向于逃避或是失去动力。这一点在参加工作后尤为明显：isfp可能会选择做一直都做得来、没有太多挑战的工作，而对于一些需要认真思考和付出更多时间和精力的工作则容易失去兴趣和动力。这种态度不仅会让他们错失职业发展的机会，还可能给自己带来实际上需要承担不了的责任。
拖累家庭：缺乏坚定的立场和独立性
isfp往往为人友善、热情，对于家庭和朋友之间的关系非常重视。然而，在一些比较深入的交流中，isfp可能会显得缺乏自我表达的能力和立场。当需要采取某些决定时，isfp可能会容易受到来自家人或是朋友的影响，从而失去了自己的判断力。这一点在面对一些纠纷或是困难时尤为表现明显。他们往往会陷入犹豫不决的状态中，难以从家人或是朋友的观点中果断地选择正确的答案。
影响职场发展：缺乏领导力和沟通能力
isfp善于感知周围环境和情感，因此很擅长处理人际关系。但是，他们的沟通方式可能过于间接和含蓄，无法完全表达自己的意见和需求，导致在职场中无法获得足够的重视和支持。此外，isfp在领导方面可能也存在困难：他们往往不善于做出果断的决策，对于一些需要采取权威行动的事情可能缺乏自信和勇气。这一点在竞争激烈的职场环境中容易被人利用或忽视。
如何克服缺点，在优势中发挥自身才华
尽管isfp存在上述问题，但他们仍然拥有丰富的优势。他们擅长处理人际关系、注重纯粹的美感、具有良好的艺术天赋等等。这些天赋应该成为isfp改进自己劣势的契机：
首先，isfp需要找到自己真正的职业目标，并且贯彻执行。他们可以通过培养更加客观的思考方式和决策模式来提高自己的职业水平。此外，还应该寻找更有挑战性、有深度的工作，从而激发自己的积极性和热情。
其次，isfp应该尝试在家庭生活中更多的表达自己的看法和态度。他们可以适当增强自己的自信心，不断提高自己的独立思考能力，从而做出更加成熟和恰当的决策。
最后，isfp需要更多地关注自己在职场中的沟通和领导技能。他们可以参加各种社交活动、演讲或培训课程等等，让自己更加熟练处理人际关系，做出更有说服力的决策。
isfp没出息这一说法并不准确。任何一个人都有自己的优势和劣势，isfp也不例外。只要找到自己的优势所在，并且不断努力克服自己的劣势，isfp依然可以在个人生活、家庭和职场中发挥出自己的才华和价值。