ISFP，是指倾向于内向、感性、情绪化、实际，富有艺术才能的人。他们擅长直觉式、感性的思考方式，具有强烈的个人价值观和情感需求。同时，ISFP也是不喜欢冲突和矛盾的群体。在人际关系中，ISFP总是力求和谐、建立稳定的联系，但当个人价值受到侵犯时，他们也会有自我防卫和反击的表现。下面来探讨一下ISFP不喜欢人的反应以及如何处理人际关系。
一、ISFP不喜欢人的表现
1. 回避沟通
在人际交往中，ISFP总是尽可能地避免与他人产生矛盾和冲突。当他们遇到不愉快的事情或是有不满之处时，可能会选择回避沟通，把情绪埋藏在内心深处，不愿意表达出来。这也容易让别人误解ISFP难以相处或者对他们没有兴趣。
2. 不合作
在工作和学习中，ISFP可能会出现“躲避型”或“不合作型”的行为。他们内心比较独立，注重自己的感受和状态，不能很快适应和投入团队合作中，甚至会因为别人的质疑、批评或讥笑而感到被冒犯并表现出不合作的态度。
3. 易受伤害
ISFP属于敏感型人群，容易感受到有人对自己的悖论和批评，这也让他们相处起来更加困难。在一些事情上，他们给的期望值太高，但万一遇到失败时，引发的伤害情况可能就会与之前所期望的好处情况形成鲜明的对比，这是容易让ISFP沮丧和消极的情况之一。
二、ISFP处理人际关系的方法
1. 学会表达
ISFP在与人交往中，如果遇到不满的情况不能及时表达，必然会使自己的情绪堆积，积压到一定程度之后，就面临着内心火山爆发。所以，学会表达是ISFP改善人际关系的关键。他们应该学会向别人解释自己的观点和感受，更好地让别人理解自己，从而达到维持良好关系的目的。
2. 如实表达需求
虽然ISFP很有情感和关怀，但是他们大多时候却不擅长直接向别人传达自己的需求。如果一直默默地承担着所有压力或事情负荷，会逐渐变得愤怒或抑郁。为了避免这种情况的发生，ISFP需要学会如实表达需求，发掘与自己相称的方式来解决问题。
3. 增加自信
ISFP讨厌矛盾和冲突，并在与他人之间保持安静、谦逊。但现实中，他们的沉默特别容易被误解为他们没什么想法，缺乏观点。所以，增加自信是ISFP更好地处理人际关系的必要条件，让人们更好地了解自己，从而让沟通变得更加容易和有建设性。
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ISFP不喜欢人基本表现在回避沟通、不合作和易受伤害等方面。他们应该学习表达、如实表达需求和增加自信等方式来应对人际关系。虽然个人内敛，个性独立但抓住机会，仍然可以取得良好的人际效果。