MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) 是一种人格心理学理论，通过对人格类型的分类来辅助人们更好地了解自己。每种人格类型都有其独特的特点和行为方式，其中ENTJ和ISTJ常常被人戏称为“冷血动物”、 “无良商人”等贬义词语。但是哪种类型更可怕呢？本文将从不同的角度进行剖析。
一、 ENTJ （ENTJ和ISTJ哪个更可怕）
ENTJ的人格类型被称为“指导者”或“将军”，他们天生具有强大的决策能力和领导才能。这种类型的人通常是自信、积极并且非常自我驱动。他们喜欢控制整个事件的进程，并且对目标实现的速度和效率非常重视。由于这种风格容易使情感因素被忽略，所以ENTJ容易被视作不善于表达，缺乏社交技能且好胜心强的人。
ENTJ 的主导功能是外倾思考，意味着他们倾向于过分关注事物的现实理性方面而忽略感性方面。他们很少考虑其他人的情感和意见，并且通常会用解决问题的方法来应对人际关系。例如，他们可能解决员工不满的问题时在不透明的决策过程中将决策权掌握在自己手中。
ENTJ的缺点是可能会藐视任务中不受欢迎的部分。他们喜欢强制自己和周围的人适应的战略，这常常让其他类型的人感到神经质和疲惫。例如，他们可能拒绝允许员工调整他们的工作时间，以适应个人需求或家庭计划，这可能会导致团队成员的不满和抵触情绪。
在关注印象方面，ENTJ比ISTJ更具有影响力。百度下拉搜索词也反映了大众对ENTJ性格的一些想法，比如“ENTJ特点”，“ENTJ+女友如何相处”，“ENTJ性格”等。
二、 ISTJ（ENTJ和ISTJ哪个更可怕）
ISTJ的人格类型被称为“检查者”或“仓库管理员”，他们通常是实际的、坚韧不拔的人，处世稳重且极其可靠。ISTJ对细节非常敏锐，并且喜欢按照固定的程序行事。他们是很好的执行者，并拥有出色的组织能力，同时也非常遵守规则。由于他们很少冒险尝试新事物，所以ISTJ容易被视作非常保守的人。
ISTJ的主导功能是内倾式感性思考，意味着他们与外界建立联系的过程中更强调了自我观察、内省和处理想法方面的问题。因此，ISTJ依赖于内部规则、信念、原则和价值观来评估外部世界。
当受到挑战时，ISTJ通常会比较消极和疲惫，而不是积极主动地处理问题。在工作环境中，增加压力和改变根深蒂固的习惯可能会引起ISTJ的抵触情绪。这种情况下会导致第一反应是反对、抗争和保护现有的体系。例如，当团队决策需要ISTJ牺牲私人时间时，他们可能会对此表示不满。
ISTJ的优点是极其可靠，但他们对任何超出自己计划之外的事情可能会产生焦虑和不安情绪。百度下拉搜索词也表现了大众质问ISTJ性格的心理，比如“ISTJ情商低如何提高”，“ISTJ是冷漠的表现吗”等。
三、 其他相关因素
事实上，ENTJ和ISTJ没有谁比谁更可怕，这主要还是取决于人物本身以及实际情况。在某些方面，ENTJ和ISTJ的类型之间存在一些重叠，例如：他们都倾向于分析问题并考虑其现实的应对方式。
同时，人们需要意识到的是，MBTI测试并不是一种权威的科学理论，测试结果也不应该被用来限制一个人的行为或思维方式。如果我们看待任何一种类型的人，并把他们当作“头疼的人”，那么我们很容易失去灵活性和包容心，而这正是在互联网时代日益重要的两个品质。
在MBTI的框架下，ENTJ和ISTJ类型的人走向成功的道路是各不相同的。意识到各自的优缺点、利用自己的天赋做出最好的选择，才能真正找到成功和幸福。