ISTJ是指将感知和判断两种心理功能都用于外向态度的人，他们通常被称为实干家。ISTJ型角色倾向于传统、秩序、稳定和事实，具有强烈的责任感和组织能力，并专注于详细的细节。在他们看来，效率、效能和可靠性是取得成功的关键。
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基本特征
ISTJ类型的人在日常生活中表现出稳重、务实、组织性强等特征，以及高度责任感和忠诚度。他们往往是精确、清晰、客观和实际的决策者，喜欢采取明确的步骤和计划来完成任务。
在工作场所，ISTJ型角色对于事实和细节非常关注，并尽力使自己的工作量化和有效。他们通常喜欢有规律性的工作，可以根据领导者的指令来完成任务。ISTJ类型的人不喜欢改变和冲突，并通常具有温和的、谨慎的性格。
建议一：发挥自己的优秀品质
ISTJ型角色的人以其良好的计划、组织、分析和执行能力在工作和生活方面做到最好。在这个基础上，他们可以寻找机会，在自己最擅长的领域中获得成功。譬如，ISTJ型角色可以被任命为团队领袖，因为他们能够确保工作的顺畅进行。在私生活中，他们可能会成为家庭信赖的支柱，稳定而有坚定的目标。
建议二：尝试新事物
ISTJ型角色的人往往对新的想法和想象力缺乏兴趣，他们更倾向于传统和已知的东西。为了拓展思维的视野，ISTJ型角色应该尝试新的事情，比如参加一些社交活动，了解不同的文化和价值观念，这可以帮助他们了解自己的局限性，从而更好地适应变化。
建议三：学会寻求支持
ISTJ型角色通常是不倾向于与他人分享问题或请求帮助的。但是，在某些情况下，寻求他人的支持可以让事情更轻松。在工作和生活中，ISTJ型角色应该学会运用现有资源并与他人合作，以便更好地发挥自己的潜力。
建议四：掌握自己的弱点
ISTJ型角色可能会沉迷于细节、规则和繁琐的任务中，很难抓住一些更重要的信息。对于这些挑战，他们需要认识自己的局限和盲点，并寻求改变。比如，ISTJ型角色可以参加一些团队协作活动，这有助于他们提高自己的灵活性，学会放松自己和更好地处理压力。
ISTJ型角色的人通常是踏实肯干、有条不紊的人。虽然这个类型的人可能不常为别人所认可，但是他们的贡献在日常生活中相当重要。在工作和生活中，ISTJ型角色应该继续发扬精神，同时积极改进自己的个人优缺点，以便更好地适应变化和取得成功。