MBTI人格类型理论是指，个体的性格类型在四个维度上各有特定的倾向，ISTJ就是其中之一，其代表的性格特点为稳健、实干、传统、理性。对于ISTJ型的人来说，他们通常非常踏实、谨慎，能够快速有效地处理实际问题，深思熟虑，注重细节，具有组织、进取和勤奋努力的特质。在职业生涯中，适合ISTJ的工作与这些特征进行相互补充和增强，从而提高他们的工作满意度和专业能力，因此，本文将讨论适合ISTJ的工作岗位，同时也拓展了ISTJ型人格的职场驱动力。
一、适合ISTJ的工作岗位
1.会计师
ISTJ型的人天生擅长规划及进行财务分析。作为财务部门的核心成员，会计师需要分析公司财务情况，编制法规报告，而ISTJ型的人通过谨慎、善于管理、专注于细节等特质能够很好地完成这些任务。而且，ISTJ型的人会按部就班地完成每一项任务，有着很强的遵守规则和制度的意识。
2.保险精算师
保险公司的利润取决于保险精算的准确性。保险精算师需要对各类保险产品进行准确的数学计算及风险分析，以便能够得出最大的保险盈利。在此方面，ISTJ型的人具有敏锐的直觉、坚定的信仰和严谨的思维过程，精确把握各种复杂的数据量和模型，实现准确预测风险，并利用科学技术来掌控精算风险，所以令其成为一名优秀的保险精算师。
3.医生
ISTJ型的人非常注重事实，具有专业领域中需要理性思考和分析的能力，并愿意接受长时间的训练来获得必要的知识技能。医生需要兼顾技术、人性和风险因素等多个方面，ISTJ型的人凭借着他们稳健、深思熟虑、小心等多种优点，能够准确地判断病人的病情和病因，提供准确、有效的治疗方案。
4.管理人员
管理层需要在明智有效地决策、需求分析、成本控制和合规性调整等诸多方面拥有实践经验。ISTJ型的职业者往往善于分析数据，紧密配合各个部门，主张遵循先例。这种传统而刻板的方式对于一些企业来说，是非常有益的，对于那些有大量重复工作的行业例如银行、政府和军队等也是很有帮助的。
二、职场驱动力
1.稳定的薪资待遇（工资，面试）
ISTJ型的人通常是一群工作积极之人，不喜欢冒险，他们会比较靠谱地完成每一项任务，并能以坚定信任和易于预测的方式取得一定的优势。对于ISTJ型的职业者来说，以稳定的薪资待遇作为职场驱动力，可以实现有序发展，从而更好地适应这个职业领域。
2.团队管理（搜狗，CS）
为了让ISTJ型的职场生涯发展良好，重要的一点是要激励他们在团队中的行动。团队管理可以激励ISTJ员工，在团队内部发挥自己最大的价值，共同成就目标。ISTJ型的个体在团队管理过程中会比较稳定，尽责，并愿意为团队建设做出合适的投入，进而实现团队目标。
3.职场自我提升（培训，证书）
为了满足ISTJ型的人在职场上对于个人专长和技能提升的需求，雇主可以在以下方面提供相应的资源。例如，定期举办培训、资格认证或在领域会议、论坛上接受新的信息以保持以及提高自己在专业领域的实践和理论水平。通过自我提升可以极大地激发ISTJ型员工的职业热情和动力。
ISTJ型的人天生具有一些阳极性质，包括刻苦勤奋、认真负责的态度，专注细节、形成规则习惯并坚决执行规则等特征，是企业或团队中可靠的一份子。然而，在职场中，重要的是要找到适合自己的岗位，随着职业生涯的发展，在特定的职位、行业中有多种职场驱动力，有助于实现个人成长和达到自我期望。