INTJ是直觉型、思考型、判断型、外倾型的人，他们注重计划和目标，并且有强烈的自我信念。ISTJ则是感觉型、思考型、判断型、内倾型的人，他们重视传统和条理，并且对合理的规则和条例敬畏不已。这两种类型在性格上有很大的差异，但是如果能够合作得当，他们的团队将会非常强大。本文将就如何协调性格迥异的INTJ和ISTJ两种类型在工作场所中的共事提出几点建议。
一、相互欣赏
首先，INTJ和ISTJ需要彼此理解，欣赏彼此的长处。INTJ善于挖掘问题的本质和根源，为团队找到最优解决方案；ISTJ则始终坚守纪律和规章制度，保障团队的稳定和可靠性。同时，要接受彼此的缺点。例如，INTJ可能会过于理想主义和固执，ISTJ则可能会因为对规则的依赖而有时过于死板。因此，相互承认差异性并且尊重彼此的工作方式和生活方式是至关重要的。
二、明确角色
其次，对于INTJ和ISTJ这样截然不同的性格类型，明确各自的角色和职责分工显得非常重要。INTJ擅长制定整体计划和目标，并且能够提出有创意和想法的解决方案；ISTJ则通过精细安排和执行使整个计划实施得当。在实际工作中，INTJ可以负责制定战略计划和方向，ISTJ可以负责具体的实施过程。这种划分角色的方法既可以最大限度地发挥了各自的优点，又可以有效地避免了角色之间的冲突。
三、建立明确的沟通渠道
第三，建立明确的沟通渠道也是必不可少的。INTJ和ISTJ在沟通方面也存在巨大的差异。INTJ通常会关注于“大局”，他们往往直截了当而坚定地说出自己的观点和想法。 ISTJ更注重传递准确的信息，他们可能需要更多的时间去思考和组织自己的语言表达。因此，建立一个明确的沟通渠道可以使双方更好地理解对方。例如，可以设立具体的会议时间和地点，由INTJ提出自己的想法和在整个团队中的定位并与ISTJ进行深入交流沟通，同时，在交流过程中应该注意彼此的观点，并且达成共同的决策。
四、尊重他人时间
最后，尊重时间对于INTJ和ISTJ来说也非常重要。INTJ注重在工作中遵循规划和实现目标，而ISTJ则注重精细的安排，确保进度顺利。因此，如果两种类型能够共事，要互相尊重彼此的安排，并确保如期完成任务。更重要的是要减少时间浪费和不必要的会议，制定一份合理的计划表，减少干扰团队进度的外界因素。
小结
INTJ和ISTJ在共事中的配合需要相互欣赏、明确角色和职责分工、建立明确的沟通渠道、尊重彼此时间这几方面进行考虑。只有这样才能高效地合作，共同创造业绩。此外，我们应该记住的是，“不同”不等于“不好”。面对差异，我们应该从另一个方面看待问题，并且与彼此共事相关的职业技能进行优化与升级，以期获得更好的成果。