MBTI类型指标中，ISTP和ISTJ都是以I(内向)、S(实感)、T(思考)为主导的类型，而它们之间的差异则来自E和J的区别。ISTP偏向于冷静、理性、自我输入和适应环境，而ISTJ则更注重责任、规则和组织。
认知模式
ISTP和ISTJ在认知模式上有着明显的差异。ISTP偏好通过察觉他们周围的世界来吸收信息。他们管理的信息比较“散乱”，但是他们有着不错的技术能力，很擅长操作和解决技术问题。ISTP是一种典型的“做手艺”的人，他们关注外部的看得见、摸得着的细节，因此比较适合进行需要经验和技巧的工作，如机械维修和运动员等。他们通常处理问题的方法是通过暗示或绕路，对他们自己和他们周围的人都很自然。
ISTJ则是一种扩展使用自己的认知功能——通过事实、细节和传统来收集和分析信息。他们是典型的优秀管理者。ISTJ喜欢制定计划，他们框定企业策略、建立细则和操作流程，并对这些内容负责，是非常注重规则和纪律的人。他们与ISTP不同的是，他们会更加直接地表达自己的思想。
人际交往
ISTP和ISTJ个体之间的人际交往也存在一些明显的差别。ISTP相对较内向，通常只有当他们对话题非常感兴趣或询问某人见解时，才会变得健谈。但一旦他们被招募进任何一个团队中，他们会因为工作人员的期望而成为高度适应性的人。然而，在平淡无奇的生活中，他们更偏向于独立，绝不会毫无理由地打扰他们的内心世界。
ISTJ相对来说不太好相处，因为他们总是想要其他人能像他们一样宽容和容忍周围的事物。ISTJ可能出于对他们价值观的保持而不愿意迎合其他人。他们与ISTP不同的是，他们更注重时间和成果，同时比较传统，不擅长在熟悉外部环境的情况下进行新事物尝试。但是当在存在一个有组织地结构中保持纪律时，他们表现出色，并且非常擅长解决诸如计算机、金融、保险等更适合使用的问题。
处理问题
在处理问题上，ISTP和ISTJ也有着很大的分别。ISTP是一种风险驱动的，独立的个体，非常富有进取心和灵活性，他们看待风险是关注结果而不是过程本身。对于ISTP来说，做事的方式是“你帮我做一遍，我就明白了”，他们通常会花费很长时间深入思考事情，然后沉默下来并开始行动。然而，在执行完某些事情之后，通常会偏离他们最初的思路。
ISTJ则是非常清晰的，喜欢简化信息、处理数据和输出报告。他们非常有效率，因为他们总是以提高自己和团队业务绩效为目标。因此，他们日常工作中更注重使用由上而下的结构化方法，这反映了他们更理性的、分析性的思考方式。
本文探讨了ISTP和ISTJ之间的差异，从认知模式、人际交往和处理问题等关键方面分析了这些差异。我们希望人们能够更好地了解这两种类型，以便他们可以更好地与ISTP和ISTJ合作并平衡问题。