MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标）是世界上最广泛使用的心理测试之一。它将人们的性格特点分为16种类型，其中int和ISTJ两种类型非常不同，让我们来了解一下他们之间的区别。
理性冷静 VS 务实稳健
int型是一种很理性冷静的类型，他们往往喜欢独立思考、抽象理论和对未知领域的探索。他们总是寻求创新、全局视角和对于更深层次的真理的探索。相比之下，istj则注重实际、务实的问题，他们喜欢集中精力解决现实中的问题。他们反复检查细节、坚持传统和规则，并通常会避免尝试任何新颖的或不被证明过的方法。这两种类型的差异反映出了他们对生活的看法。
int和istj的区别（独立思考vs.空前实干）
int型人最擅长的是通过自己的分析和研究以及看待事物的全局角度，从而展现出独立思考的能力。他们更喜欢享受智力上的挑战，因此往往喜欢旅游、阅读和其他需要思考的活动。他们经常关注自己的内心世界，一般不善于讲述自己的想法，并且常常独来独往。 相反，istj则更加专注于执行任务。他们的目标是完成工作，并通过努力工作来实现自己的目标。他们很少抽象思考或分析情况，而且普遍具有问题解决能力以及出色的规划和组织技能。
int和istj的细节天才vs.实际执行者
int型人常常被归类为细节天才，他们精通于处理尖锐的思路和交错的细节，从而让他们深入分析事物。他们使用一个问题-解决方案方法来找到解决复杂问题的方法，这使得他们成为了很多虚拟团队和分析角色中的好手。然而，istj比int更倾向于实际执行。他们对于体制结构的追求以及系统化和组织化系统都非常擅长。他们在完成任务时具有坚定的意志，不断努力，共同构建出更加高效的系统。
int和istj的区别（崇尚理论vs.信任经验）
int特别强调对于理论的研究，但实际问题中他们对于具体操作的学习常常并不充分。相比之下，istj更加关注实践，尤其是他们的成功和错误经验。他们宁愿使用已知的方法进行处理，而不是探讨新颖的策略。在关键的细节问题上，他们常常极其小心谨慎，这样可以确保他们避免发生任何错误或麻烦。
MBTI的两种类型int和istj各有优缺点。正如前文所述，int倾向于独立思考并专注于理论和抽象的事物；istj则注重实际、稳健地通过规则和传统来解决问题。因此，团队管理者和人事招聘官应该了解这些差异，以便最好地安排工作任务、合适地培训和发展员工，并最终提高整个团队的工作效率。
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