ISTJ-A人格是MBTI人格理论中的一种类型，ISTJ分别代表着以下几个性格特质：内向(introverted)、实感(sensing)、思考(thinking)、审议(judging)；而A则表示这种人格总是带有一定的“完美主义”和决心。所以ISTJ-A常被认为是一种严谨的行动派，他们用自己的勤奋、精神状态和不懈追求，通过详细的计划实现目标。
（如何确认自己的ISTJ-A人格）
在百度下拉搜索中，可以看到很多人关心的问题是如何找出自己的ISTJ-A人格。首先，我们可以通过做一些测评来初步确认自己的人格类型，比如16PF、MBTI、DISC等测试。这些测试能帮助我们认识自己的个性倾向和职场需求，从而更好地规划自己的职业发展和生命方向。
其次，我们可以从ISTJ-A的基本特质入手来确认自己是否符合ISTJ-A人格类型。ISTJ-A人格善于解决问题、勤奋、坚持原则，通常非常保守和现实主义。当然，我的理解是只有了解自己的人格特质和偏好，才能更好地调整自己的优点和劣势。
（ISTJ-A人格的职场表现）
作为ISTJ-A人格者，他们通常把对工作的要求提高到了顶峰，对他们来说工作和产出都是非常重要的。因此，他们在职场中非常谨慎且具有毅力，在完成任务时会用主动权来持续推动人们。ISTJ人格非常注重规则、稳定性和效率。因此，ISTJ-A人格者的职业类型也多集中于管理、创新和安全领域。
作为一名ISTJ-A品格者，我曾经在生产/制造和文化领域工作过，并在过往的工作中取得了良好的业绩。在我的职业中，我始终非常细致、努力和执着，致力于使公司与团队更强大，实现目标和使命。但是，值得注意的是，在职场上，ISTJ-A人格者需要注意自己是否过于注重细节和执行力，以至于忽视了团队协作和沟通的重要性。
（如何发挥ISTJ-A人格的优势）
对于ISTJ-A人格者而言，最好的发挥已有的优势的方法是尽可能了解它们，再根据个人需求和职业特质进行调整。要说怎样才能更好地发挥ISTJ-A人格的优势，我想谈几点建议：首先，学会坚持自己的原则，但也要注意有时需要退让和妥协；其次，注重规划和细节，但也要充分考虑实现整个任务的宏图大略；再次，尝试与其他类型的人合作，不仅能够更好地发挥优势，还可以帮助我们掌握其他技能和经验。
另外，对于ISTJ-A人格的职场表现，通常我们还需要注重表达自己的信念和意见。即使您不喜欢投入任何引人注目的场所，但在开会、做汇报、请求和提供反馈的时候，您也需要坚定自身主张，为自己和团队与上司辩护”。
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总的来说，ISTJ-A人格者是一种严谨的行动派，并始终以完美的工作成果为目标，他们非常注重规则、稳定性和效率。虽然ISTJ-A人格固执己见，但是他们通常十分聪明、有条理、守信用。只要发挥自己的优势，同时也考虑到沟通和协作的重要性，ISTJ-A人格者将会有很多成功职业生涯。