ISTJ是一个极其坚韧，企业家，高效和实际的人。他们通常是组织者和效率推动者，喜欢有序和规则。如果你认识到他们的长处，那么ISTJ是值得尊重的。但是，如果你想与ISTJ达成协议，这可能会变得非常具有挑战性。在这篇文章中，我们将探讨一些有用的技巧和策略，以帮助您击败ISTJ。
保持耐心
ISTJ尤其注重细节和方法。由于他们的性格类型倾向于固定性和顺序，因此这些优点在他们的工作和个人生活中非常重要。因此，如果你想说服ISTJ改变自己的方式或接受新的策略，你可能会需要耐心。不要急于忽略ISTJ的思考方式和决策规律。在交互过程中，要有耐心地等待他们的回应，并确保解释清楚你的观点。
学会沟通
尽管ISTJ看起来很严肃和困难，但实际上，如果你能按照一种好的方式与他们沟通，你会更容易达成共同的目标。要记住，不要试图扣住ISTJ的观念；相反，试着找到一种方法，更易于ISTJ接受你的观点。例如，你可以使用许多实际案例来证明你的思想，并提供ISTJ适合它们的相关数据。在你和ISTJ进行交互时，保持客观和逻辑，并提供证据支持你的看法。
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举个例子
前不久，一个ISTJ与他的同事K发生了冲突，他们并不能在一个尽可能最真实的工作上达成共识。在数次的谈判和会议之后（甚至涉及他们的上级管理人员），两人都很困惑为什么对方无法听懂他们的观点。
最终，ISTJ认为，正因为他们双方在交互方面存在问题，才导致了这种上纲上线，格格不入的情况。他做了以下分类，以便清楚起见：
1. 监管风格——ISTJ以自己的方式组织事物，并随时掌握及时了解情况的能力。
2. 分析思维——ISTJ喜欢理性地看待事物，喜欢明确状况下的决策策略。
3. 非常擅长规划——ISTJ看似强迫症地记录每个步骤、方法及费用。
4. 保守，守信——ISTJ不喜欢冒险，会在对方做出承诺和言论之前，试图找到最小可行策略并进行妥协。
在K把这些属性记录下来后，他们决定采用与ISTJ类似的方式来处理问题。他们发现，通过整个小组的参与，相对比较宽松的氛围，以及充分了解ISTJ的决策过程和工作方式，使得明确目标和获得共识的目标变得更加容易。
如果你要击败ISTJ，你需要学会耐心、逻辑和有效的沟通方式。了解ISTJ如何思考、做决策和实施计划将是成功的关键所在。无论是在个人还是在职业生涯中，这种技巧有助于您寻求达成共同目标的方法并增强信任。ISTJ可能很难接受变化和新思路，但如果你能够理解他们的个性特点并以合适的方式与他们互动，得到他们的支持就会更容易。