作为个体差异心理学中最常被测量的人格类型之一，ISTJ类型的人们在面对事情时会格外重视规则及秩序，有时会显得过于保守。这些人通常会被称为“遵守者”，因为他们往往把信用看得十分重要，也因此对于经常不守信用的人，他们可能不太容忍。
从下拉搜索列表中我们可以看出，大众对于ISTJ类型的人所提出的疑问多半聚焦在：ISTJ型人格如何看待不守信用的人？ISTJ型人格怎样处理与不守信用的人的关系？等问题。因此，本文将从ISTJ型人格的特点、不守信用的定义、ISTJ型人格如何看待不守信用的人、ISTJ型人格的处理方式这几个方面展开论述。
ISTJ型人格的特点
根据MBTI理论，ISTJ型人格具备以下主要特点：
1.偏向内向，喜欢自己的思考和感受，有时显得孤独寡言。
2.倾向于实事求是，注重细节，严谨认真，对待工作与使命的态度十分认真。
3.厚重的价值观和伦理准则，对遵纪守法、家庭、职业等方面十分重视。
4.擅长组织计划和管理，也能快速反应，制定有效解决方案。
5.偏向于看重过去的经验，带有一定的保守主义，对新事物采取较为审慎的态度。
这些特点，让ISTJ型人格的人在处理事情时非常踏实、认真，有据可查，做事细腻严谨。相应地，这些特点也让他们对于规则及信用看得非常重要。
不守信用的定义
不守信用，是指有意或无意违背承诺、对待他人不诚实，致使已有的承诺失去了其约束力。
不守信用的表现形式多种多样，常见的有：不履行约定、违反合同、欠款不还、失信、侵吞公款或个人财产等。这些行为均会导致造成一定的经济损失和社会损害，因此对于不守信用的人往往会被社会否定，并受到相应的惩罚。
ISTJ型人格如何看待不守信用的人
在ISTJ型人格的人看来，维护信用是很重要的，若对方无视信用，那么他们会感觉这是一种有悖于道德和法律规定的行为，存在诚信问题，这也影响了双方的合作关系，甚至受到可预见的损害。
对于不守信用的人，ISTJ型人格有时会选择表达自己的失望和不满，从而让对方察觉到自己的错误。通常情况下，ISTJ型人格不太愿意与不守信用的人有过多的接触，因为他们更倾向于与那些可靠、可信任的人交往，这样更加利于保持秩序。例如，在职场上，ISTJ型人格的人往往非常注重团队协作，需要彼此间互相支持、帮助，因此对于不守信用、不可靠的同事，他们可能会避免共事或故意保持距离。
同时，ISTJ型人格相信信用是一种宝贵的品质。如果对方能够展现出很好的信用，这将会对他们的关系和合作产生积极的影响。因此，在社交和职场中，他们更愿意与那些有信用的人打交道。
ISTJ型人格的处理方式
当ISTJ型人格遭遇不守信用的人时，他们通常会采取以下方式来应对：
1.直接解决问题。ISTJ型人格要求结果，因此，通常会采取有关法律责任和沟通以达成妥协的方式来解决问题。
2.减少接触。尽管ISTJ型人格认为与信用不好的人接触可能会带来很多负面影响，但他们同样不希望坠入僵局。在遇到不守信用的人时，他们可能会采取避免或减少接触的方式来避免无谓的纠纷。
3.重建信任。如果ISTJ型人格的人感觉到对方停止或减少了对信用的忽视或违反，他们就可能考虑给予对方第二次机会，以便双方再次建立信任。当然，这也要看对方的表现及情况而定。
4.更好的监管措施。ISTJ型人格由于很注重规则及秩序，因此经常会思考如何改进现有的制度、规则和制约措施等，以使得相关代价和风险得到有效的控制。
作为ISTJ型人格的人，他们通常非常注重信任和规则，对于不守信用的人，他们可能会感到像是被出卖了一样。虽然不能说ISTJ型人格的处理方式是正确的或值得借鉴的，但我们应该尊重他们的选择，并从中反思、相关经验，以便更好地理解、应对类似的问题。