ISTJ是MBTI人格类型中的一种，指的是实干家（Introverted-Sensing-Thinking-Judging）。他们通常注重传统与秩序，喜欢按部就班地完成任务，很少冒险或改变现状。ISTJ个性中有一个显著的特点，那就是不喜欢别人给他们添麻烦，本文就以此为出发点进行深入探讨。
一、ISTJ不喜欢别人麻烦的表现
1. 他们倾向于自主解决问题
ISTJ注重效率和结果，他们通常会认为，如果有什么问题出现，那么自己解决最好。这种自主性表现在工作中，他们通常会独立完成任务，不喜欢传达信息或请别人提供帮助。在日常生活中，他们也会尽量不去麻烦别人，包括去买东西、修补家具等等。
2. 他们不善于与别人打交道
ISTJ的关注点通常是事物本身，而不是人际关系。他们在处理人际关系方面可能会有些笨拙，并且比较直接。因此，如果他们需要请求别人的帮助，可能会不太委婉地表达，或者让对方感到被冒犯。
3. 他们喜欢明确的规则和要求
ISTJ个性中的J代表判断，他们通常会遵循明确的规则或标准来做事。如果他们认为有些事情不符合规则或标准，那么他们通常不会去请求别人的帮助；相反，他们会寻找符合规则的方法来解决问题。
二、为什么ISTJ不喜欢别人麻烦
1. ISTJ喜欢保持控制
ISTJ注重效率和结果，因此他们喜欢保持控制。这可以确保一个项目有序前进并达到预期的结果。当别人介入他们的工作、任务或日常生活时，ISTJ可能会觉得自己失去了掌控权，这会增加其压力并降低效率。
2. ISTJ重视亲身体验
ISTJ通常根据亲身体验来做出决策。如果他们感觉自己完成了一个任务或解决了一个问题，那么他们会从中吸取经验教训，并提高自己的技能和知识。因此，他们可能倾向于自己尝试解决问题，而不是依靠别人提供的信息或帮助。
3. ISTJ注重效率和结果
ISTJ看待事物通常是非常实际的，注重的是效率和结果。如果他们认为自己可以快速而有效地完成一个任务，就不会浪费时间去向别人请教或请求帮助。相反，他们会选择一个最好的、最符合规则的方法来解决问题，这样既可以达到预期的结果，也可以保持高效率。
三、如何处理ISTJ不喜欢被麻烦的情况
1. 在请求帮助时，要委婉一些
当需要ISTJ的帮助时，最好采取一些委婉的方式进行请求。他们通常比较直接并注重效率，因此需要得到一些动机来接受帮助。如果请求者能够给他们一个好的理由，或者让他们感到自己能够做出一些贡献，那么他们可能会更乐意提供帮助。
2. 给予ISTJ足够的空间和控制
ISTJ通常需要一定的空间和控制来完成任务，因此在协作过程中，应该尊重他们的工作方式。这并不意味着你不能提供建议或反馈，但是最后的决策应该由ISTJ自己来做出。这样可以保证他们发挥出最优秀的潜力。
3. 肯定ISTJ的成就
ISTJ通常非常注重自己的努力和成就。当一个任务完成得很好时，肯定他们的努力已经完成了大部分工作。这可以让他们感到自己的贡献被认可，并促使他们在日后的任务中继续发挥更好的表现。
ISTJ不喜欢被麻烦主要源于他们注重效率和结果，以及需要掌控自己的任务。如果你在和ISTJ合作时，可以理解他们的工作方式，尊重他们的空间和控制，并给予他们一些肯定和反馈，那么你们的关系将会更加愉快和顺利。