ISTJ是Myers-Briggs性格分类中的一种类型，代表着Introverted（内向）、Sensing（感觉取向）、Thinking（思维导向）和Judging（计划指向），被称为事实务实型人才。ISTJ型的人通常精确、刻板、认真和有条理，他们很强调完成任务和遵守规定，是一些非常可靠、值得信赖和低调的员工。
作为一个ISTJ型的人，职业规划需要有一定的特殊性。在职业规划上，ISTJ型职场人应该注重以下几个方面：
一.寻找适合自己的行业
寻找一个适合自己的行业至关重要。作为ISTJ型职场人员，他们注重实际性，喜欢看到直接的成果和收获。他们还非常细致和有组织，因此适合从事那些需要独立工作的角色，例如会计师、法律顾问、项目经理等。
二.不断进修学习技能
ISTJ型人才很注重细节和系统性，因此他们通常在特定领域拥有丰富的知识和经验。为了不被淘汰，ISTJ型职场人需要通过不断进修来更新自己，并保持与行业的最新趋势保持同步，这样才能在职场中更好地表现。
三.注重团队合作
虽然ISTJ型的人更加喜欢独立工作，但职场实际上需要不断的团队合作。一方面，他们可以学习到不同经验和知识，另一方面，他们也可以将自己的技能应用于更大的项目和团队活动中。在团队中，ISTJ型职场人同时也能学会管理和组织工作的能力。
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四.深入了解自己的弱点
事实务实型的ISTJ型人往往非常有目标感，但也可能成为他们发展路上的障碍。很多ISTJ型职场人会忘记放松和休息，从而导致失去动力和效率下降。了解自身的弱点是ISTJ型职场人克服这种状态的关键，必须为自己制定适当的时间表和规划，以便进行休息和放松。
五.进一步学习沟通技巧
ISTJ型人天生好学，因此沟通技巧可以通过进一步学习而得到改善。沟通技巧包括主动倾听、积极表达自己的意见、向他人提供帮助等等，这些都是与团队合作和领导职位密切相关的。
六.找到与有志之士合作
最后，职场上的成功很大程度上取决于与谁合作。ISTJ型职场人需要找到那些与自己目标相符的、有志向的人，以更有效地推动工作进展。找到这样一个合作伙伴或小团队，将使ISTJ型职场人的竞争力得到更强的提高。
总而言之，对于ISTJ型职场人来说，一个有组织、坚实的计划，加上在职场中持续不断的进修和学习，最后结合良好的团队协作能力，将为他们在职场中取得更大的成就和更高的认可带来帮助。