MBTI，全称为Myers-Briggs Type Indicator，是根据心理学理论而成立的一套人格类型测评工具。这一理论被广泛应用于职业规划、人际关系处理等领域。其中，ISTP和ISTJ是MBTI中的两种常见的性格类型。
那么，istp和istj哪个更稀有呢？这个问题需要通过多个角度进行分析。
一、基本概念解释
首先，我们需要对istp和istj这两种性格类型进行一些基本的概念解释。
istp是指内向、直觉、思维、感觉的人格类型。他们通常很冷静、理智，注重动作和经验，但可能缺乏情感表达。因此，他们适合从事技术性工作或高风险职业，如军人、消防员等。
istj是指内向、感觉、思维、判断的人格类型。他们通常非常注重细节和规则，以确保一切都按照既定计划进行。他们通常是可靠、务实、诚实的人，适合从事管理、财务等职业。
二、数据比较
从统计数据来看，istj是MBTI中比较常见的性格类型，占总人数的12.5%。而istp则相对比较少见，仅占总人口的5.4%。
从Google搜索数据来看，istj也比istp更常见。在百度下拉搜索词中，关于istj的搜索词有“istj详解”、“istj与INFP”等，而关于istp的搜索词则相对较少，仅有“istp性格缺点”等少数。
因此，从数据的层面来看，istj比istp更为常见。
三、实际案例比较
除了从数量和搜索数据上比较这两种性格类型外，我们还可以从实际应用案例来进一步分析它们的稀有程度。
在职场中，istj通常非常受欢迎，他们踏实可靠，会严格按照计划去做事情，让领导能够放心地把任务交给他们。例如，许多财务人员、项目经理都是istj性格类型。
然而，在某些高风险职业（如消防员、军人等）中，istp的优势更加突出。他们冷静、机智，能够迅速做出决策和行动，避免出现过度考虑和犹豫的情况。因此，许多行动派人士和紧急救援人员都是istp性格类型。
四、
从数据和实际案例的层面看，istj比istp更为常见。但是，在特定环境下，这两种性格类型都能够有卓越的表现，并且在MBTI理论中，每种性格类型都有其长处和短处。
在职业规划和人际交往中，我们需要根据自己的个人特点和适应环境来选择合适的性格类型，并发挥自己的优势。MBTI并非全能万能，只有用正确的方式去解读，才能更好地辅助我们发掘自我潜力，帮助我们更好地与周围的人和环境相处。
最后，不要把性格类型作为固定的标签，我们每个人都是一个独立的个体，性格也是随着时间和经历而不断变化的。