MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测评被广泛应用于各个领域，尤其是招聘、人事管理和团队建设等方面。其中，ISTJ是其中一种类型，意思为Introverted-Sensing-Thinking-Judging，属于保守型实干家，通过对该类型的详细解释，以及分析其优缺点和典型代表人物，可以更好地理解istj属于什么类型的人。
1. 定义
Istj是一种以保守诚实、勤勉务实和精确可靠为特点的人格类型。Istj型的人通常具有以下特点：
*内向：他们喜欢独处，思考自我而不接受外在压力指导或干扰。
*感觉：他们注重具体事实并喜欢掌握细节。
*思维：他们以逻辑为基础，做事十分理性和客观。
*判断：他们照顾好自己和家人的需要，有保安倾向。
2. 优点
（1）高效率
Istj型的人是执行力很强的，他们能够为达成目标付出努力和时间，并克服困难和挫折，最终完成任务。
（2）细致与精准
Istj型的人具有对事实和问题的洞察力，热衷于发现并解决所有的细节。他们在工作和生活中通常非常认真和一丝不苟。
（3）稳健可靠
Istj型的人注重自我约束，不轻易改变自己的行为和想法，因此常常被视为是忠诚、可靠、有责任感的人。
3. 缺点
（1）棘手
Istj型的人关注的东西常常在当下，而较少关注未来和未知。这可能导致他们的思维局限性，并让他们更难处理复杂的和具有不确定性的问题。
（2）自我保守
Istj型的人往往相信自己所学的知识技能，但常常难以接受新颖的和创新的思想。他们的喜好和兴趣范围也比较单一。
（3）缺乏表达能力
Istj型的人通常不擅长表达自己的情感和观念，有时会形成一个孤立的状态。这使得他们很难在团队中协调和与他人进行顺畅的沟通。
4. 代表人物
*道格拉斯·麦克阿瑟
道格拉斯·麦克阿瑟是美国历史上最受尊敬的将军之一，其职业生涯可以看做是istj型的典型代表。他对细节和步骤的关注极高，并且以特种部队的行动方式为标准较量成功。
*巴拉克·奥巴马
奥巴马的性格特征与大多数istj型的人相似：门控自我的、专注于事实的和可靠的。他的领导风范源于他一贯的工作纪律和无懈可击的承诺。
从上面可以看出，istj型在不同领域都有代表性，通过细致、勤勉、可靠和明确的指导，istj型的人可以取得很好的成功。