公务员人格ISTJ，即内向、实感、思维、判断的人格类型，是MBTI人格测试中最常见的一种类型。他们是可靠、勤奋、有条理、务实、保守和具有强烈责任感的人。在职场中，ISTJ型的人更适合做公务员这样稳定且需要遵循规则的职业。
ISTJ个性的特点
内向：ISTJs是内向的人，不喜欢与很多人打交道。他们更喜欢低调、沉稳地生活，不会主动和人交往，而是只与同样价值观相近或者对他们工作有帮助的人交往。
实感：ISTJs注重实际情况，比较现实，不喜欢空想。他们更注重现实，执行力强，能够迅速处理各种问题，并以实际行动解决问题。
思维：ISTJs多是理智、思考及分析得非常清晰的人，他们能理性分析事情，善于经验，系统化管理自己的知识和思考过程，避免因为主观想法导致错误决策。
判断：ISTJs做事非常谨慎、有条理，通常会考虑所有可能性并且只在确定一切都准备好后才采取行动。他们寻求稳定、安全和规则，并遵循一种常态化的行为模式。
ISTJ型人适合从事公务员职业
ISTJ型人无疑是能够胜任公务员职业的一类人。公务员工作，需要精细的安排、秩序、机制和规章制度，这些都符合ISTJ型人的行为方式。因此，ISTJ型人最适合从事公务员这种需要执行规定程序和纪律的职业。公务员需要遵循的各种规章制度严格，就像ISTA型人对待自己的个人生活一样。
ISTJ型人在公务员中的表现
1. 守规矩：ISTJ型人善于保持秩序和遵守规则。他们对权威有很高的尊重和信任感，对于法律、规则等方面非常关注、认真完成任务。
2. 稳定可靠：ISTJ型人具有强大的敬业精神和责任心，始终处于一个自律和努力工作的状态。他们不仅知道该做什么、如何做，而且还知道如何在规定的时间内完成任务。 他们是非常可靠、严肃和准确的。
3. 良好的分析能力和决策能力：ISTJ型人非常擅长分析和思考，能够快速定位问题点，做出合理的决策，善于通过系统化的分析方法寻求解决方案，避免片面主观臆断引起的局限性。
4. 细心耐心：ISTJ型人善于保持专注，能够耐心做好一件事情，保证完成后才会停止。无论处于什么样的工作环境中，他们都具有优秀的执行力和团队协作力。
ISTJ型人不足之处
随着社会、组织及团队等多元复杂的环境的变化，ISTJ型人也需要发展自己的不足之处。比如需要更好地适应变化、理解变化，并在变化中保持自身价值观的坚守与不变。这就要求他们需要培养更大胆的想象力，勇敢尝试新事物，周期性地进行自我调整，以求更加成熟和高效地发挥自己的特点。
ISTJ型人更适合从事公务员这个职业。公务员岗位需要牢记国家法律法规，要求执行规范，安排合理，区别处理不同类型的工作。而ISTJ型人在这方面表现得十分出色，因此具备了进行这个职业的条件。当然，公务员也需要后续的经验、机制和部门等因素来补充。最重要的是，无论我们身处哪个行业，在职场中都必须要发挥自己的优势，调整和完善不足，不断发展自己，才能发挥出更大的价值。