作为一名MBTI相关专业的资深人员，我深知ISTJ类型人格的特点。ISTJ是指恪守传统、稳重谨慎、讲求实际的人，他们注重事实、规则、纪律和秩序。在职业上，他们通常是具有极高工作责任感和执行力的员工，总能在工作中保持高效率和高质量。
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那么，究竟如何进行职业规划才能让ISTJ型人格的个体发挥出自己的优势并获得职场上的成功呢？
一、明确自己的价值观与职业目标
ISTJ型人格非常重视传统、规则和秩序，他们倾向于寻找那些能够满足他们价值观的工作。因此，ISTJ型个体需要首先明确自己的价值观，并将其与职业目标进行匹配。
例如，ISTJ型个体对于家庭和责任可能会非常看重。那么，在选择职业时，这类人更倾向于选择稳定的工作，并将大部分时间和精力投入到工作中去。
二、寻找并应用个人的技能和知识
ISTJ型人格在执行力方面非常强，这意味着他们几乎总是能够非常好地完成任务。因此，在职业规划中，ISTJ型个体需要聚焦于寻找并发挥自身的专业技能和知识。
在具体实践中，ISTJ型个体可以考虑到进修培训等方式来提升自己的技能和知识水平。此外，在岗位职责中也需要为之后的职场发展做打算，通过“先行者”的角色扩展自己的职场视野与职业发展空间。
三、适当调整职业发展计划
ISTJ型个体注重事实和实际情况，有时可能显得有些追求稳定和安全，难以接受变革。但是，在职场中，变革和适应能力是很必要的。所以，适当地调整职业发展计划是必不可少的。
例：伊莲娜·米依公主（Ileana of Romania）
伊莲娜·米依公主是罗马尼亚前国王米海一世与皇后安娜·德拉佩西的次女。她在二战中，先后在英国、美国、巴西等地当过护士、协助红十字会受训员。1947年，伊莲娜·米依公主同家人流亡到瑞士。
虽然来到陌生的瑞士，但是伊莲娜·米依公主并没有因此放弃她自己的职业规划。她先是在联合国总部做了数年秘书工作，后转至霍夫曼-拉·罗奇公司做医药销售工作，最后又被聘为联合利华公司的零售经理。这种充分发挥个人职业特长和苦思冥想后的职业调整对ISTJ型人格来说非常重要。
ISTJ型人格在职业规划过程中需要明确自己的价值观和职业目标，寻找并应用个人的技能和知识，并适当调整职业发展计划。针对不同的职场环境与发展需要，ISTJ型个体应该不断提高自身的适应能力与竞争力，更好地实现自身职业规划和人生价值。