MBTI类型学认为，每个人都拥有自己独特的人格类型，这种人格类型反映了人们内在的偏好和行为模式。其中，ESTJ和ISTJ是两个十分常见的类型，它们有哪些明显的差异呢？
一、ESTJ和ISTJ的基本特点
ESTJ和ISTJ均属于“保守派”类型，比较重视传统和规则。具体来说：
ESTJ（卓越主导型）：
- 善于组织和管理，能够快速形成决策；
- 认真履行职责，要求自己和他人都遵守规定和流程；
- 通常喜欢直截了当地表达自己的观点和意见；
- 不怕冲突，能够坚定地捍卫自己的立场。
ISTJ（审慎检查型）：
- 认真负责，做事踏实，有耐心和毅力，有机会会选择做“老实人”；
- 注重细节和可信度，很少会做出不负责任或者冒险的决策；
- 周到，实事求是，对事实和经验有强烈的关注和倾向；
- 不喜欢八卦、喋喋不休，看似冷漠但实则有很强的责任心。
二、ESTJ和ISTJ的差异所在
细节需求
虽然ESTJ和ISTJ都非常注重细节，但两者对待具体需求的态度略微不同。ESTJ通常会比ISTJ更加强调事物的效率和价值，尤其是在工作方面。而ISTJ倾向于以自己的方式行事，关注细节本身而不是细节所带来的价值。
权力掌握
ESTJ天性自信且容易获取权力，一旦获得了权力，就会坚定地追求自己的目标。相比之下，ISTJ通常会避免过多的战斗，特别当涉及到公共事务和ZZ时，处在背景中，想做“纯粹”的工作。
处理决策
当涉及到快速决策并执行时，ESTJ几乎总是处于领导者的角色并迅速采取行动。ISTJ则会更倾向于推翻过去的经验，思考全国的可行性导致更长时间和注意力的应用。
沟通方式
ESTJ往往会使用直接的语言和强硬的口吻，明确表达自己的想法。他们可能会在争论中发起挑衅性攻击，以表现出自己的优势。反之，ISTJ则使用更加深入的理性思考和证据。虽然他们说话更加缓慢，但通常更有信服力。
三、实例解释
例如，在团队建设方面，ESTJ特别擅长快速获取和利用资源（人员、技能、资金等）。他们喜欢集体工作和发掘潜力。工作是一种现实的、务实的活动，这让他们能够在团队中发挥重要作用。
另一方面，ISTJ可能会更倾向于独自工作，在任务和问题的执行方面讲究完美和精细。如果他们认为自己处理得比团队更好，他们可能会选择自己“玩耍”。
四、小结
来说，ESTJ和ISTJ在许多方面都很相似，尤其是在细节方面。不同之处在于学习策略、处理决策、权力掌握和沟通方式上。无论他们的富有机遇的领域是什么，我们都可以看到两者的优点和特点。要美满地协同，彼此理解和认知各自的工作习惯和学习策略显得尤为重要。