ISTJ型人格被称为“守卫者”，他们是行事稳健、遵循规则、注重实际的人。在职场中，ISTJ型人格具有以下的职业特点：
1. 细致、有条理
ISTJ型人格注重细节，擅长制定计划和执行方案。他们喜欢把所有工作都统筹安排好，按照一定的计划来完成，较少出现疏漏或失误的情况。因此，ISTJ型人格适合从事需要耐心细致、注重细节的工作，如会计师、法务人员、生产主管等。
2. 守法、规矩
ISTJ型人格非常守法，遵守组织和社会的规范和准则。他们善于理解和应用规章制度，能够始终坚持自己的行事准则，不轻易改变。通常，ISTJ型人格适合从事规则性强的工作，如公务员、军人、管理层等。
3. 稳重、可靠
ISTJ型人格稳重踏实，不会瞬间爆发情绪或行动，行事一般不冒险。他们通常会相当慎重地处理问题，给人稳定可靠的印象。因此，ISTJ型人格适合从事要求可靠性高的工作，如财务、信用评估师、私人顾问等。
4. 勤奋、认真
ISTJ型人格勤奋努力，认真完成自己分内的工作。他们为工作投入的精力较多，不轻易松懈或心浮气躁。因此，ISTJ型人格适合从事要求良好的职业道德和高度专业化知识技能的职业，如医生、工程师、金融分析师等。
5. 不爱冒险、注重现实
ISTJ型人格倾向于选择相对稳定的工作，不喜欢冒险或尝试新领域。他们通常对自己有熟悉的领域或传统的职业更感兴趣。因此，ISTJ型人格适合从事具有较高稳定性的传统职业，如医生、工程师、会计师等。
ISTJ型人格的职业特点拓展（如何更好地发挥ISTJ型人格特点）
1. 注重沟通
尽管ISTJ型人格重视细节和准确性，但是他们有时会沉在自己的思考中而忽视与他人的沟通。因此，这类人群应该注重锻炼沟通能力和协作精神。可以加入社交组织、参加社区或志愿服务以及培养交际技巧，以增强与他人的联系。
2. 学习发散思维
ISTJ型人格强调实际行动和遵循规则，但是对于创意和发散思维较为薄弱。为了更好地发挥自己的工作潜力，他们应该不断练习开放式思维和多向度思考，从而提高解决问题的能力。
3. 增强领导力
虽然ISTJ型人格适合从事管理层工作，但是他们对于处理局势、处理复杂问题时可能不太灵活。要提高自己的影响力和领导能力，可以通过参加领导力培训、学习计划和参与资源共享等活动来持续提高。另外，提高自身的决策能力和团队合作精神也非常重要。