MBTI（Myers-Briggs type indicator）是一种基于心理学的个性诊断工具，旨在确定人们在沟通、决策、人际关系和思考方式方面的偏好。ISTJ人格类型是指喜欢秩序和安排事情的人，他们注重细节和现实，喜欢遵循规则并保持自我控制。然而，与其他人格类型相比，istj人格类型相对较为稀有。
为什么说istj人格类型稀有呢？百度下拉搜索词中出现了“istj人超级少”、“istj人群体优势不在数量”、“istj人为何那么少”等类似的搜索，可以看出这一点被广泛关注。那么，究竟是什么原因使得istj人格类型相对较少呢？
一方面，影响istj人格类型的因素包括遗传、环境、家庭和教育等多个方面。如果一个人的家庭、教育背景以及社会环境都强调独立思考和创造力，那么这个人就更可能成为一个非istj类型的人。此外，istj人格类型通常喜欢稳定和秩序，对于改革、新事物和创新可能会抵触或缺乏兴趣。因此，istj人格类型在某些领域中可能不具有优势，这也可能是为什么他们相对较少的原因之一。
另一方面，istj人格类型在某些领域中却表现出突出的能力和特点。下面我们将重点探讨一下istj人格在职场、教育和人际关系中面临的挑战以及优势。
职场上的ISTJ人格
在职场上，istj人格类型的人通常注重细节和组织，很少出错。他们做事方法循序渐进，愿意遵循规则，喜欢稳定的工作环境，并固定自己的模式。这些优势使得istj人格类型的人通常能够在事业中茁壮成长。在许多传统行业（如金融、会计等）中，istj人格类型的人通常获得了更多的机会，因为他们的实际成果让人信服，能够使公司达成其目标。因此，许多成功的职业人士就是istj人格类型的人。
然而，在职场中istj人格类型面临着一些挑战。他们可能不太适应不断变化的工作环境，同时也不喜欢处理重大的危机事件。他们的传统方式可能导致制约工作的灵活性和创造力。
教育上的ISTJ人格
在教育中，istj人格类型的人通常能够在规定的范围内安排自己并取得成功。他们通常更重视事实和知识，而不是抽象的思想或冒险。因此，在学习过程中，他们通常会喜欢稳定的、有系统的学科，如数学、物理等。
然而，在教育过程中，istj人格类型也存在一些困难。他们可能对于独立思考或开放的学术环境感到不适应或自闭。如果课程设计过于文化或太过挑战，他们可能会产生抵触情绪，认为学校应该越多地强调“现实世界”。
人际关系中的ISTJ人格
在人际关系中，istj人格类型的人通常保持独立、谦虚和敏感，很少主动寻求或表达亲密情感，维持着一份深深的内心。在亲密关系中，他们可能会表现出冷漠，不太善于表达感情。然而，他们也非常忠诚和可靠，并且通常是坚实的家庭成员和朋友，宁可保持安全和稳定，也不愿冒险。
istj人格类型在许多方面都拥有独特的优点和缺点。然而，我们应该避免将个性分类视为判断个人能力或潜力的标准，而是要尊重人们的文化和环境差异，鼓励个体发掘自身价值。