ISTJ型的人，即以思维（Thinking）、感觉（Sensing）、判断（Judging）和内向（Introverted）为特征的人，是个性中最普遍的一种类型，约占人口的13%。他们注重实用性，富有执行力，也相当谨慎稳健。这种人在职场中最大的特点就是“安定保守”，因此也会对他们的职业发展产生一定影响。
【职业选择上保守】
istj型的人非常稳健，通常倾向于选择稳定而不是冒险的职业。他们不太愿意离开自己信任的领导或公司，并且认为换工作无异于在竞赛中押上所有筹码，有可能输掉所有。因此，他们更喜欢做那些清晰明了、有条不紊的工作，例如会计师、项目管理、数据统计等。这样的工作岗位需要长久的耐心和精细的思维才可以胜任，正好符合istj型稳健保守的特点。
然而，由于他们缺乏对变化和创新的热情和信心，所以有可能会错失某些机会。假如一个istj型的人无意中遇到了突发事件，他们不太可能快速做出反应和应对措施。这种情况下，他们的职业未来可能会受到一定的影响。
【追求适当的挑战】
其实，istj型的人有时也会感到自己需要更多的挑战。虽然通常倾向于寻找稳定的工作，但是他们也明白单调乏味的工作环境会很快让他们产生厌倦。因此，在满足基本的工作需求之后，他们也会尝试在工作中增加适当的挑战和变化。
举个例子，一个istj型的人可能会选择在会计师事务所工作，但如果经验丰富和负责的原因让他们受到好评，并邀请其成为项目负责人，这将会成为他们的一大挑战。这使得istj型的人能够在工作中感到满足，同时又不失去自己的信心和稳健，因为他们理性思考、注重实际效果和精确细致，都是成为项目负责人必要的素质。
【关注职业规划】
另一方面，istj型的人在职业规划方面通常会比较健谈，并且会考虑如何将自己的拓展自己的职业道路。他们希望从自己的工作中获取越来越多的经验，获得更高层级的领导地位，并专注于帮助公司成长发展。
例如，在会计或金融领域，他们可能会开始考虑转到公司管理角色，帮助其它人了解财务和预算等基本运营知识。他们有时也会选择去学习与自己主导工作、领导团队相关的技能，从而利用自己的思维方式和技能来开拓新的领域，并为自己的职业道路打好坚实地基础。
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最后，我们可以说，istj型的人在职场中是保守的主力军，对职业发展的影响是显而易见的。他们稳重、负责、谨慎，而且能够理性分析问题，按照自己的信仰和原则去工作。但是正如以上所述，他们也不缺乏追求挑战和自我拓展的意愿。他们注重自身职业规划，并一步步向更高的职位迈进。