ISTP是一种经典的人格类型，其特点是坚韧、实际、实干、理性和自持，因此我们可以在多个领域中找到ISTP类型的人才。而在科学研究领域中，ESI是衡量研究经济支持的指标之一，那么被ISTP检索引用是否计入ESI呢？
一、什么是ESI？
ESI即“类别基本排名指数”，是由汤森路透公司发布的一项评估科学界杰出文章影响力和经济价值的指标。该指标将被SCI收录的30个学科分成22个领域，并以每个领域的高被引论文数量为基础进行排名。ESI是衡量研究经济支持的一个重要指标，也是学术界专家衡量各个领域研究水平的基础性指标。
二、ISTP是否被纳入ESI计算范围？
ISTP指的是四个人格属性：独立、感性、思考、判断。ISTP型人才主要具有实践能力强、精明干练、脚踏实地、善于分析的特点。ISTP人才适合从事技术草创性工作，同时还能很好地解决实际问题。
由于ESI指标是衡量科学研究的指标，而ISTP更倾向于实践派，因此ISTP类型的论文在ESI计算体系中的权重不如其他类型的论文，但不代表ISTP论文的影响力和实际价值不高。
三、ISTP论文被引用的次数是否可以纳入ESI？
ISTP类型的论文可能会被其他相关领域的论文所引用。如果ISTP类型的论文能够被大量引用，它们就会自然而然地被确认为有很高的影响力。因此，ISTP文章被引用次数对于文章的科研成果也是非常有益的。当然，如果ISTP论文被SCI记录并被广泛引用，那么ISTP论文就会产生较大的经济价值，最终对ESI指标做出积极贡献。
四、ISTP类型的文章如何提高影响力？
1. 以合适的方式发表文章：选择适合文章内容的刊物可以更好地推广文章，特别是对于科学家来说，他们可以在相关期刊中发表文章，以便获得更积极的反响。
2. 积极寻求与其他学者的合作：ISTP类型的人才主要是独立、实际派，虽然独立性高，但是利用属于自己的优势与其他学者合作，将能创造出更多有分量的文章，从而提高其在ESI排行榜中的排名。
3. 提供大量数据和一系列方法：ISTP类型的科学家可以通过大量的数据和方法来证明自己的观点，使其论文更加有取决力，从而获得更多的引用和认可。
五、
虽然ISTP类型的文章比较实践，ESI指标一般也不计入ISTP类型文章的引用权重，但是如果ISTP类型的科学家能够在相应领域发表具备影响力和商业价值的文章，并且被广泛引用，那么其论文的影响力和实际价值就能很好地体现。因此，ISTP类型的人才可以通过创新性思考、大量研究数据和方法，来提高科学研究成果的实用价值和商业价值，最终为ESI指标做出有效的贡献。