ISTP，即实用主义者类型，是MBTI人格测试中的一个类型。ISTP具有实际、理性、喜欢解决问题、独立自主的特性。那么，这样的ISTP会议能否顺利开展呢？让我们深入探讨一下。
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1. ISTP在会议中怎么表现？
ISTP通常不喜欢过多的社交活动，他们更喜欢安安静静地思考和解决问题。在会议中，ISTP可能不太善于发言，并且可能会觉得自己的意见并不重要，因此往往缺乏主动性。但是，如果ISTP对某个话题比较感兴趣，那么他们可能会非常积极地参与讨论。
2. ISTP为什么会感到困难？
ISTP通常是独立自主的人，他们习惯了自己独立思考和解决问题。在会议中，他们可能会被其他人所占据的空间和时间压抑，同时ISTP也可能会失去自己的思维和判断能力。在这样的环境下，ISTP可能会感到不舒服并变得不自信。
3. 如何解决ISTP会议难发的问题？
针对ISTP的特点，可以采用以下方法解决会议难题。
(1) 给予更多的时间：ISTP可能需要更多的时间来思考和准备，以便在会议上表现出色。
(2) 提供更少的干扰：ISTP需要一个相对宁静、没有干扰的环境，以便更好地关注会议的主题。
(3) 提高会议效率：让ISTP明确会议的目的和议程，让他们确切知道会议的时间和地点，有助于提高他们的参与度。
4. ISTP会议的例子和评价
下面有两个 ISTP 参与会议的案例：
案例一：会议中的ISTP
Adam是一个ISTP类型的人，他在一家大公司中负责工程部门的设计。这次会议是为了讨论新产品设计的计划，Adam首先遇到的问题就是每个人都很闲聊并且没有准备好。他感到自己被其他人所占据的空间和时间压抑，而且听起来他们只是在重复旧的想法，他们完全没有探讨新的点子。这让Adam感到很不舒服并使他变得不自信，最终，他决定提前离开会议。
评价：这种情况下，会议的目的并没有得到满足，而Adam也没有得到解决问题的机会。同时，缺乏有效的沟通和讨论，会导致ISTP在会议上表现出不信任同伴的态度。如果问题重要且需要立即解决，那么建议采用其他方式来解决，如邮件或在线讨论。
案例二：针对ISTP类型的会议
某个公司需要制定一个关于工作流程方面的新政策，因此组织了一次会议。在会议中，会议负责人坚持按照预定议程进行，并明确每个阶段的时间限制，提高了会议的专业性和效率，同时，会议负责人还保证了会议的宁静和秩序，并鼓励各位参会人员提出自己的建议和想法。这样，ISTP参与会议时可以更加清晰地了解会议的主题和目的，并且可以更清楚地了解会议中的要点和细节信息。最终，该公司通过经过讨论后的新政策。
评价：这样的会议是非常成功的，不仅因为ISTP能够充分发挥出他们的技能，而且还有人与会议负责人密切合作，提高会议成功的概率。在这样的情况下，讨论得出新的政策和方案是非常可能的。
在上面所述，虽然ISTP类型可能会在会议中面临一些困难，但是通过更改会议的策略和方法，可以使会议更有效率并避免会议崩溃。同时，ISTP也应该主动地参与会议，通过积极地发言和听取反馈，来确保会议的成功。