ISTP是Myers-Briggs性格分类法中的一种，其代表的人群被称为理智的思考者。他们是具有洞察力和冷静思维的人，通常很少受情感影响。ISTP自我型可以说是一个内向、开放、独立思考、行动倾向于实干的类型。
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ISTP个性分析
ISTP是一种相对稀少的人格类型，约占总人口的5%左右。ISTP特点如下：
第一，他们勇于挑战。
ISTP自我型非常擅长发现和应用机会。他们喜欢面对挑战，不可避免的风险也能让他们倍受挑战性的吸引。相反，日常生活中的例行公事和重复任务难以吸引ISTP。
第二，他们有强烈的好奇心。
ISTP自我型的人善于观察周围环境，并把注意力集中在当下。无论是在专业领域中还是在其他方面，他们都想要了解如何事物为所欲为以及如何实现自己的目标。
第三，他们强调个人自由和控制。
ISTP是忠于自己的人，他们喜欢自由并重视独立。 ISTP不希望被约束或受其他人的控制，因此他们倾向于独立思考，并任何“做正确的事情”。
ISTP自我型能力发展
ISTP自我型在其职业生涯中可以寻找几个职业领域，这些职业领域更适合他们的能力和个性特点：
第一，销售代表。
对ISTP来说，销售工作其实是一个充满挑战性的工作，它需要灵活性、洞察力和判断力，以及与人协商和沟通的能力。 能够了解个人能力，充分发挥个人的能力，开发自己的需求以及为客户提供最佳解决方案。
第二，模型和机器设计师。
对ISTP来说，模型设计可以考虑化学和机械行业，这个领域是 深入研究某些观念或者固定基础技能。ISTP在这方面往往能迅速地理解建筑物的机械模型，并资历了解如何为制造商提供技术的方法和建议。
第三，操作工。
操作工非常好地契合ISTP的行动导向，主要需要完成手工制造和装配任务。勤奋、勇敢和感官协调性，灵活思维等都是岗位要求，这也恰恰是ISTP自我型所擅长的领域。
ISTP自我型应对发展
ISTP自我型的人需要充分地挖掘自己的内在潜力，这样才能更好地实现自我成长、享受更好地人生。
第一，加强个人职业规划和发展计划。
ISTP必须通过选择合适的职业和发展计划来确保工作富有成效和满足。
第二，增强团队合作。
虽然ISTP自我型的人喜欢独立，但是，他们需要学会相互合作， 提高与同事、同伴或领导的沟通和协作能力。
第三，培养情感管理能力。
虽然感性并不是ISTP类型的强项，但情绪管理和积极心态对于职业发展至关重要。通过文章、小说、电影等文艺作品的阅读和咨询帮助，ISTP类型的人可以更好地发展他们的情感韧性和情感管理能力。
ISTP自我型代表着一个勇于挑战、喜欢成为团队成员的人。通过挖掘潜力、制定职业规划和发展计划、培养情感管理能力，ISTP自我型的人能更好地实现自我价值和成长。