（ISTP收录）是指将MBTI性格类型测验中ISTP类型的人才纳入到职场人才资源中的一种行为。那么，什么是ISTP类型的人呢？ISTP类型是指勇于探险、追求实用技能和技术技能、独立自主、沉着冷静等特征比较突出的人。有段时间以来，ISTP已成为许多企业、机构、央企等的首要选拔对象，被誉为“科技的开拓者”。
简单地说，ISTP类型的人在职场中有着得天独厚的优势。他们善于发现问题并寻找解决方案，具有极强的反应速度和实现能力，在即时性强的职位上能够快速响应。在实践操作中，ISTP能够清晰周详的分析信息、处理问题，这是其他性格类型不具备的优势。此外，ISTP类型的人通常具有广泛而深厚的技术知识，能够在技术领域中快速成长，使技术得到快速发展，创造更大的投资回报率。在科技创新领域上，ISTP类型的人则显得格外重要，他们始终走在技术的前沿，拓宽了科技创新的边界，且能够在大量的研发中高效而精准的实现想法。
此外，ISTP在职场中不追求权利和名利，以工作本身作为最大的动力，这与传统的以往的商业社会模式相比，非常符合当下人们内心深处渴求的稳定、价值观和透明度要求。
在ISTP类型的人纳入职场人才资源之后，他们受到了多行业的青睐——如防爆装备、航天、计算机、机器人等行业。比如，美国NASA的航天员就有许多人是ISTP类型，如Buzz Aldrin就是ISTP性格类型，他是阿波罗11号成功攻克月球任务的主角之一。再如伊隆•马斯克所属公司SpaceX正不断壮大并拥有越来越多的ISTP才华，开创了我国许多领域的先河，成为了全球头号“科技部落”。
当然，ISTP类型的人也不是完美的，他们在表述想法与沟通方面会显得较为笼统，因为他们通常是实事求是，非常注重实际行动，不愿意在讨论上浪费时间。
此外，“ISTP偏好理性思考，往往难以发掘潜在的情感世界。伴侣会误认为这个类型的人淡漠冷酷，决不能当个好男友（女友）”，这也是部分ISTP型人士常被贴上“终身单身”标签的原因之一。
总的来说，ISTP尤其适合从事实业、技术创新、基础研发等方面的工作，他们具有勇往直前、专注冷静、技术扎实等优雅，并将持续成为职场人才资源中的佼佼者。
SCI EI收录——情商高手
（SCI EI收录）是指将MBTI性格类型测验中SCI EI类型的人才纳入到职场人才资源中的一种行为。那么，什么是SCI EI类型的人呢？SCI EI是由科学家们提出的一个“新”性格类型，指的是拥有高度情绪智商（EI）和极强学术能力（SCI）的人，他们的情绪智商（EI）达到了较为高的水平，总是能解决自己和他人的情绪问题，高度符合现代社会和职场的发展趋势。
在职场中，SCI EI类型的人优于指导和领导他人，他们善于理解和处理人际问题、耐心冷静、极具思维敏锐度和主见，时刻关注他人情感的变化及举动，以此为依据进行判断、指导或决策。他们还有较好的沟通和口才技巧，在与同事之间的交流上表现极为得心应手。以领导者来说，SCI EI类型的人士具有教育鼓励、明智演示和行动授权三种优秀的领导风格。这样的人，不单懂得管理研究团队，也能激发员工的潜能，促使公司的稳定发展，对于建立完整的团队建设至关重要。
值得一提的是，SCI EI类型的人在团队氛围中总能起到良好的引领作用，能够不断地处理冲突并减少联系双方产生的负面影响。在公司的日常经营活动中，SCI EI性格的人显得更加灵活多变，具有更强的谈判能力和应急能力，无论是与上级领导、同事、下属还是客户面对面交流，都能从容自信地化解局面。细节决定成败，有时候公司的成功或失败取决于个体而不是团队，SCI EI进一步提升了个人在公司中的地位，可以助力企业的蓝海战略和业务增长。
不过，SCI EI性格的人也存在着许多需要警惕的缺点，如偏执、软弱、依赖和自私等。这些缺点可能会导致他们失去优势，并且影响自己的判定能力和正确的行为选择。同时，SCI EI型的人偏向于人情味加重，有时候可能会在个人情感和利益之间产生矛盾和不适应，化解不好就会较难很好地完成职业发展。
总的来说，SCI EI类型的人士具有较为突出的表达能力、人际关系处理能力和指导作用，极具开拓职业生涯的潜力，在职场中受到众多公司和雇主的青睐。