在MBTI性格类型中，ISTP是以Sensing、Thinking、Perceiving为主要特点的一类人，而CPCI（职业兴趣倾向测验）是衡量个人职业兴趣的重要工具。虽然CPCI和MBTI所描述的内容存在一定差异，但它们都提供了对个体自我认知的重要帮助，因此探究CPCI与ISTP的关系有助于辅助人们更好地理解自我认知的过程，并为个人职业发展提供参考。
ISTP个性
ISTP涉及到四个维度的性格特征：内倾/外倾、感觉/直觉、思维/情感、判断/感觉。其中，ISTP的“Sensing”倾向意味着他们通过身体感受而非传统文化、宗教或理论等领域的经验来获得新的资讯。他们是实务主义者，擅长在真实环境中处理问题，倾向于研究过程和事实而不是抽象理论。适应性强、关注当前、善于应对即兴变化是ISTP的典型特征。
CPCI测量的职业兴趣类型
CPCI是由美国的约翰霍兰德于20世纪50年代开发的，用于评价个人的职业兴趣，具有较高的信度和效度。CPCI包括以下六个基本类型：社交、调研、艺术、企业、惊险、传统。每一种类型对应了具体的职业范畴。它们彼此之间并不是互斥的，一个人可以具备多个类型倾向。
CPCI与ISTP的关系
CPCI给出的6种类型有部分与ISTP性格特点吻合，例如惊险型。ISTP通常喜欢冒险和新奇感，因此他们可能在超自然、探险、诉讼诉讼与文化等方面表现出浓厚的兴趣。经验的发现并不能取代理论上的判断，在职业上ISTP需要仔细考虑自己是否真正适合该领域。同时，如果ISTP发现他们在某个领域完全没有兴趣，而与其他同侪的兴趣模式完全不同，这也往往意味着他们很难感到满足和兴奋。
此外，ISTP整体的思维和感觉特点是常低估市场和商业利益。但事实上，ISTP在各种领域中都可以做的很好，尤其是在物理世界、运动能力和机械性方面。他们非常适合各种实际应用工作，包括技术、设计、研究、运营等。
从百度下拉搜索词来看，在提到CPCI与ISTP的关系方面有“CPCI+ISTP职业选择”，“ISTP职业类型”和“ISTP工作适应性”等搜索关键字。这些搜索词都在强调ISTP在职业选择上需要注意自己的个性特点以及适合自己的工作类型。对于想深入了解自我认知并探索适合自己的职业的人士来说，CPCI和ISTP的结合会是一项强有力的资源。