MBTI测试是一种基于心理学理论的人格分类工具，通过对测试者思考方式、决策方式、情感表达等方面的评估，将其归为16种不同类型。而针对农业从业者的ISTP类型，则需要有特定的编制方法和测试题库。本文将以“农业MBTI测试的编制方法”为主题，详细探讨农业类ISTP测试的实现方法和编制要点。
1. 确定测试目标
确定测试目标是任何测试编制的第一步，农业类ISTP测试也不例外。针对农业从业人员的人格测试，必须先明确测试的目标，例如：
(1) 评估农业从业人员的职业适应性和职业偏好，帮助他们更好地了解自己的优势与缺陷，从而更好地规划职业发展道路。
(2) 帮助农业从业人员了解自己的性格特点，更好地理解他人，在团队合作中取得更好的成效。
(3) 引导农业从业人员进行科学的职业生涯规划，并为他们提供相关职业发展建议。
2. 搜集测试题目
测试题目是农业类ISTP测试编制的核心，良好的测试题目是测试能否产生准确结果的重要保障。
(1) 建立一个与农业业务相关的测试题目库，包括工作情境、职业规划、人际关系等方面。
(2) 评估测试题目的可靠度和有效性，剔除不符合要求的题目并添加新的题目，保证测试的严谨性和准确性。
3. 制定测试标准
测试标准是测试结果得出的基础，不同的测试目标需要相应的测试标准来衡量。
(1) 对于评估职业适宜性和职业偏好的测试，可以制定标准职业概况，通过测试结果对照标准职业概况，分析测试者是否适合从事特定职业，并为其提供相关职业发展路径和建议。
(2) 对于帮助农业从业人员更好地理解自己和他人的测试，可以制定相应的人格特质解释和说明，让测试结果更具实用性。
(3) 对于引导科学职业发展规划的测试，可以根据测试结果进行职业倾向匹配和职业技能评估，确定合适的职业发展道路。
4. 验证测试效果
编制完成后，需要进行测试效果验证，确保测试编制的准确性和有效性。
(1) 对于农业职业适宜性测试，可以将测试结果与相关从业要求和实际情况进行对照和评估。
(2) 对于人际交往和合作能力测试，可以与团队合作情况结合进行综合评估。
(3) 对于职业规划和发展引导测试，可以根据测试结果离散并给出相应的建议和方案。
农业类ISTP测试的编制需要明确测试目标、搜集测试题目、制定测试标准和验证测试效果。在测试编制过程中，应根据测试目标和测试者的实际情况精心设计测试题目，确保测试编制质量。