ISTP，即Introverted, Sensing, Thinking and Perceiving的缩写，是Myers-Briggs人格类型指标（MBTI）中的一个类型，通常被称为“冒险家”（Adventurer）。自20世纪50年代以来，MBTI一直是人格测量领域的一项研究和应用工具，被广泛用于教育、心理咨询、人力资源管理和职业发展等领域。而ISTP作为其中的一种类型，是否真的像常见的说法一样是典型的“受吗”类型呢？
ISTP的基本描述
ISTP是一种实用主义者，注重解决问题而不是探索它们的根本原因，他们过去的经验、事实、技术和工具对他们的行动至关重要。他们通常很冷静，有着出色的技能和手眼协调能力，喜欢参与实际操作和探险，享受身体运动、飞速反应和完成任务的那种成就感。
除此之外，ISTP还有一些典型的个性特点：
- 内向：ISTP愿意花费大量时间考虑内部想法和观点，往往并不擅长与人交流。
- 感官：ISTP倾向于通过五感感知世界，注重实际经历以及他们自己的实践和道德准则。
- 思维：ISTP偏好使用逻辑和分析，而不是情感做出决策，他们优先考虑的是事实和数据，喜欢通过实验、升级和改进来完善创新。
- 感受：ISTP通常根据周围环境以及自己的自我感觉作出判断，而不是根据他人的想法和期望。
根据以上描述，我们可以大致了解ISTP这一人格类型的基本特点。但是，在现实生活中，ISTP是否真的是“受吗”呢？
ISTP与“受吗”的关系
首先来看一下ISTP的性格特点，我们可以发现，ISTP虽然倾向于内向、实用主义，但并不等同于“受吗”。相反，ISTP注重具体问题的解决，有着追求创新和实际操作的冒险精神。因此，他们通常会在实践中获得成功，而不是依靠思考或者抱怨来解决问题。
对于ISTP而言，重要的是能够直接接触和经历事物，尤其是通过五感获得体验。举个例子，ISTP可能会喜欢探险旅游、极限运动、自然探险、机械制作或者音乐现场，这是因为这些活动的具体体验和快感对他们来说更加重要。与此不同的是，“受吗”倾向于拥有理想主义、抽象思考，注重长期和全局的问题。
在学习和职业方面，ISTP通常也有很好的表现。由于他们注重实践和技术，往往能够以实际行动团队成员，因而可以展现出较高的学习和生产力。然而，ISTP并不依赖规则和传统，他们会优先考虑现实中的解决方案，通过实验和反复尝试来改进和提高效率。因此，他们更适合尤其注重效率和凭个人能力获得成功的职业领域，如机械工程师、运动员、艺术家等。
总体来说，虽然ISTP的“实践主义”和“冒险精神”与“受吗”有一定相似之处，但他们的核心特点并不等同于“受吗”。相反，ISTP倾向于强调实际、技术和团队协作，是相对较为务实和乐观的性格类型。
扩展阅读：ISTP是受吗（MBTI、ISTP、职业选择）