MBTI理论中的ISTP类型，是以以下四种特质为主要构成，包括了：内向感知（Introverted Sensing，Si）、外向思维（Extraverted Thinking，Te）、内向情感（Introverted Feeling，Fi）、以及外向知觉（Extraverted Intuition，Ne）。对于ISTP类型的人来说，他们通常具备着行动迅速，判断力敏锐等一系列问题，但是有些人却对ISTP类型的人产生了不喜欢的心理，究竟是为什么呢？
1. 行事过于僵硬 （ISTP死板）
在ISTP的性格特点中，内向感知（Si）往往会导致他们无法跳出自己的舒适区，难以接受陌生事物，因此，他们的行事准则也容易变得死板。在工作中，ISTP常常会不愿改变既有的时间规划、流程等模式，这在他们是否能够适应新环境中表现出来尤为明显，而这使得一些注重变革和创新的组织和个人对ISTP的行事方式表示不满。
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2. 缺乏耐心和毅力 （ISTP急躁）
ISTP类型的人，由于外向思维（Te）和内向情感（Fi）的作用，让他们有时候过于关注眼前的利益和个人感受，因此很难付出足够的耐心和毅力去完成一些长期性的目标。
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3. 追求刺激，却如履薄冰 （ISTP不安全）
ISTP通常对挑战性的事情充满兴趣，喜欢寻找乐趣。但是，由于他们的外向知觉（Ne）使得他们并不那么注重细节，容易在跳跃思维中忽略安全因素。在现实生活中，ISTP可能会做出冒险的选择，但这并不代表他们已经考虑清楚所承担的风险，这给周围的人造成不安全的心理感受。
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4. 判断力有待增强 （ISTP鲁莽）
ISTP类型通常在行动前慎重思考，但其缺乏整体性的视角，往往容易忽略问题本身存在的局限，以及调查了解的不全面。对于业务或工作相关的问题，ISTP倾向于依赖自己的经验和直觉去做决策，这相对于客观证据和第三方分析，可能会导致决策的鲁莽和不足之处。
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综合来看，虽然ISTP类型在一些领域的表现十分精彩，但是他们的某些特点却也不免令人感到担心和不安。当然，以上讲的只是普遍情况，每个人的情况都是不一样的，我们不应该因为一个人的性格类型而彩绘其人。最后，我们应该更多地去理解和接受不同形态的人性，从中获得更加深入的交流和良好的人际关系。