在MBTI类型指标中，ISTP和SCI分别代表着实际、逻辑和操作、科学。那么问题来了，这两个类型的档次谁更高呢？从以下三个角度进行讨论。
一、在工作环境中谁更受欢迎？
首先我们可以从工作环境中的受欢迎程度来看，哪个类型更容易受到人们的青睐。通常情况下，ISTP比SCI更为受欢迎。因为ISTP拥有极强的操作能力，擅长解决各种复杂的问题和应对施加在他们身上的工作压力。例如，在制造业领域或技术行业，ISTP往往是最优秀的员工之一。而SCI虽然也很擅长分析问题并找出有效的解决方案，但相比之下，不像ISTP那样喜欢亲自动手去操作，通常更多地处于思考状态。因此，如果说在一个实际、操作性强的岗位上，ISTP有更高的优势。
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二、在人际关系中谁更容易相处？
其次，ISTP和SCI在处理人际关系方面也有所差别。一方面，ISTP注重个人自主性和独立性，不喜欢受别人的掌控，同时他们寻求的合作伙伴通常更偏向于那些能与他们共事但不会干扰他们的工作的人。另一方面，SCI更注重信息传递与交流，乐于帮助别人解决难题，是很好的决策者。但由于他们依赖逻辑原则和事实而非感情和关系进行推理，因此有可能在处理和管理组织时出现矛盾和不和谐情况。这一点在管理层级上表现得尤为明显。
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三、在个人能力上谁更出色？
最后，在能力发掘上，ISTP和SCI也各具优势。ISTP通常擅长应用日常知识和技能来解决问题，并且能够在特定领域内快速适应和适应，最擅长的是应对危急情况。因此，在需要快速反应、解决问题的领域，ISTP往往能够更有效地发挥个人魅力和实用性。反之，SCI对于数据的收集和分析有天赋，并擅长思考正常情况下漏掉的点子。他们逻辑清晰，能够预测事件的结果并制定相应的方案。这种优势同样在特定领域具有很大的优势。
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：从以上分析可以看出，在不同的环境和角度上，ISTP和SCI都各有优劣。要根据个人的发展规划和职业发展方向来选择适合自己的类型。毕竟，每个人都是独一无二的，不同的类型只是我们个性的一个标签而已，重要的是如何发挥自己的个性和优势，找到最适合自己的职业和人生道路。