MBTI是一种常用的人格心理测试工具。其中，ISTP是一种标志着逻辑思维和行动力的个性类型。相信很多人都会好奇，这样的人格类型在职场中表现出来会有怎样的优缺点，又该如何应用呢？
在这次的EiISTP会议中，我们将围绕ISTP这一人格类型展开讨论，深入挖掘这种性格类型的特点以及如何在职场中运用自己的优势。
一、 ISTP性格的优缺点
1. 知行合一
ISTP个性中注重实际行动，他们通常发现问题后会马上去解决，不会在纸上谈兵浪费时间。这种事实主义的工作方式可以确保工作进度的快速推进。
2. 高效率
ISTP天生对规则和流程比较敏感，他们往往可以快速找到问题所在，也可以在规定的时间内快速而准确地完成任务。
3. 冷静客观
ISTP个性通常不会轻易受到情绪的影响，他们能够比较冷静客观地看待问题。这种特质可以帮助他们在职场中处理好矛盾和压力。
1. 没有团队精神
ISTP个性的人很独立和自我，通常不太擅长与他人合作。在团队合作的过程中如果不能很好地沟通和协同，就有可能造成团队整体的效率低下。
2. 不善言谈
ISTP个性往往看起来比较冷漠和文静，不善于交流和表达自己的想法。在互动交流的过程中需注备避免自己过于内向，否则会影响与他人的良好关系。
3. 看起来比较冷漠
ISTP个性的人寡言少语、面无表情，给别人感觉比较冷酷，这使得ISTP个性的人在不同场合下难以获得更多的机会和接触。
二、 ISTP个性在职场中的应用
ISTP个性倾向于偏重具有实际性技术作业工作。如机械师、电子工程师、技工等技术领域，以及运营管理、风险管理等具有挑战性的岗位较为适合ISTP人格类型。
1. 学会沟通
尽管ISTP个性的人不太擅长与他人交流，但在职场中需要频繁地与同事、上级和客户打交道。因此，ISTP个性要学会主动与他人沟通和交流。
2. 掌握技巧
ISTP个性往往喜欢学习新技能并将其应用到实际的工作中。在职场中，ISTP个性也可以通过不断地自我学习和提升来提高自己的工作能力和竞争力。
3. 保持冷静
ISTP个性的人通常比较冷静客观，对于职场中的压力和问题处理比较从容。但同时也需要留意避免过度的冷漠和情绪压抑，否则会给别人留下沉闷和懒散的印象。
1. 坚决果断
ISTP个性的人思维敏捷，通常能够快速作出决策。因此，当ISTP个性成为领导者时，可以采取果断的领导方式，并加强多方位的沟通和协作，便能更好地顺利实现目标。
2. 团队建设
尽管ISTP个性的人注重独立自主，但在职场中需要培养与他人良好的合作关系。在领导人员中，ISTP个性也可以采取激发员工共同进取、团队合作的领导方式。
在职场中每一个个体都有其独特的个性特点和优劣势。ISTP个性在具有诸多优点的同时也存在缺陷，并需采取相应的方法和策略来克服和规避。实现自我提升并化身卓越职场人才，不仅需要有相关技能的积累，也需要对自己不断探寻发掘。